24/09/2025 00:32
24/09/2025 00:32
24/09/2025 00:32
24/09/2025 00:32
24/09/2025 00:32
24/09/2025 00:32
24/09/2025 00:31
24/09/2025 00:31
24/09/2025 00:31
24/09/2025 00:31
» Chacoonline
Fecha: 23/09/2025 23:07
Remarca que además de ser injusto, es ilegal, no está permitido por el ordenamiento jurídico nacional e internacional. “Existen numerosos tratados sobre derechos humanos que impiden que los gobiernos adopten este tipo de medidas regresivas de los derechos sociales, como son los del trabajo”, señala a través de un documento. En esa línea, Federación Sitech entiende que “proteger el salario no es sólo algo individual sino también colectivo, porque la defensa del medio de vida de las personas que trabajan en la docencia trasciende al interés de cada uno para convertirse en la protección del derecho a la educación”. Además, porque la cláusula gatillo fue conseguida mediante la lucha docente y se incorporó al salario en los sucesivos acuerdos colectivos desde 2019. Acerca de la posibilidad de que un sindicato como la Federación represente a todo el colectivo docente en un juicio de este tipo, explica que “a partir de un caso conocido como ATE II, de la Corte Suprema de Justicia de la Nación dejó en claro que no se admiten quitas del salario como medidas unilaterales que pueda adoptar el empleador, y que si un Estado quiere hacerlo debe demostrar que adoptó todo tipo de medidas previas para tratar de evitarlo, y esas medidas deben ser acreditadas”. “Ante la iniciación del juicio, la defensa del Estado se limitó a decir que no es obligatorio pagar la cláusula, y que la situación presupuestaria no lo permite”, exponen desde el sindicato docente. “El juicio sigue su trámite y entendemos que es uno más de los escenarios en los que debemos dar nuestra disputa, la que requiere cada vez más de la participación colectiva”, plantean desde Federación Sitech.
Ver noticia original
Examedia © 2024
Desarrollado por