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» Elterritorio
Fecha: 10/07/2025 10:45
Es el segundo encuentro del mes para acordar una actualización de salario. Las entidades gremiales serán recibidas por las autoridades educativas de la provincia miércoles 09 de julio de 2025 | 20:30hs. Está previsto en horas de la mañana de este jueves 10, una nueva reunión entre autoridades educativas de Misiones con los gremios que tienen representación nacional como el Semab-CEA, UDPM, SADOP, UDA, Amet y Sidepp. La secretaria general del sindicato Semab-CEA, Mariana Lescaffette opinó que “las perspectivas -en el marco de lo que planteó el contador Adolfo Safran en la última mesa- son escasas. Nosotros queremos que sea mejorada la propuesta para la próxima reunión y pedimos que se garantice un salario digno”. Visto la Mesa de Diálogo llevada a cabo el 4 de julio y el Informe y Propuesta Salarial presentada por el Semab-CEA ante las Autoridades Educativas y del Ministerio de Trabajo de la provincia de Misiones, presenta la siguiente contrapropuesta salarial para el mes de julio 2025: Incremento al básico del cargo testigo Maestro de Grado del 25%, llevándolo de los actuales $162.793,77 a $203.492,77. Incremento al sueldo mínimo docente del 25% llevándolo de $507.488 a $634.360 (para 0 años); de $510.533 a 638.166 (para 1 año); de $512.055 a 640.070 (para 2 a 4 años); de $516.623 a $645.780 (para 5 a 6 años); de $519.668 a $649.585 (para 7 a 9 años) y de $539.460 a $674.325 (para 10 o más años). Incremento de la cantidad de litros de combustible del Adicional 960 Movilidad llevándolo de los actuales 50 litros de nafta súper a 75 litros y que la totalidad de este adicional con sus respectivas bonificaciones sea excluida del cálculo de la garantía provincial docente. Otros pedidos Remunerar y bonificar el 100% del adicional Fopid y excluirlo totalmente junto a sus bonificaciones del cálculo de la garantía provincial docente. Abonar las suplementarias adeudadas a suplentes tal lo acordado en actas homologadas que no renuncian a derechos adquiridos y actualizar las movilidades para los docentes jubilados. Incrementar el porcentaje de antigüedad abonado actualmente a los docentes activos con 30 (treinta) años de servicio elevándolo del 120% actual al 125% y al 130% para los docentes con 37 (treinta y siete) años de servicio. Incorporar un adicional por riesgo para los docentes que se desempeñan en las EPJAs equivalente al 16,5% del básico del cargo, remunerativo y bonificable a antigüedad y zona que se pague por fuera del adicional regulador salario mínimo provincial. Incrementar el porcentaje del adicional 923 elevándolo en un 7,5% en todo el escalafón docente que lo percibe y excluirlo del cálculo del adicional regulador salario mínimo provincial junto a sus bonificaciones. Y, definir de manera inmediata la situación de los docentes que se encuentran afectados a la Jornada Extendida para que los mismos pasen a Jornada Completa y sean incorporados al cobro del adicional de riesgo laboral solicitado oportunamente por esta entidad gremial.
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