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Rio Negro » Catriel 25 Noticias
Fecha: 03/07/2025 06:18
Según el Indec, el Índice de Precios de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en lo que va de 2025 es de un 12,6 por ciento. Sin embargo, el último aumento salarial acordado para el sector que nuclea a las empleadas domésticas data de enero de 2025, cuando se pautó un incremento del 1,2%. A la espera de una nueva recomposición salarial, ¿cuál es el sueldo por hora de limpieza en julio de 2025? Cabe recordar que el IPC, que da cuenta de la inflación mensual registrada en la Argentina, arrojó un 2,2 en enero de 2025; 2,4 en febrero; 3,7 en marzo; 2,8 en abril y un 1,5% en mayo. Recientemente, el Sindicato de Personal Doméstico de Río Negro y Neuquén (SiPeSeDo) manifestó su preocupación por la falta de actualización en los salarios de las trabajadoras del sector. Cuánto se paga por hora de limpieza en julio 2025 La hora de limpieza cuesta 2.863 pesos –con retiro- y 3.089 pesos –sin retiro- en julio de 2025. Asimismo, el salario mensual es de $351.233 –con retiro- y de $390.567 –sin retiro-. Cabe subrayar que las trabajadoras que llevan a cabo tareas de limpieza están incluidas en la quinta categoría del Convenio Colectivo que nuclea al personal auxiliar de casas particulares. En la quinta categoría figuran los trabajadores que realizan tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Este Convenio Colectivo prevé además un adicional por zona desfavorable equivalente al treinta por ciento (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. Asimismo, de acuerdo al Convenio Colectivo que involucra a las empleadas domésticas, si la trabajadora cumple tareas en más de una categoría (por ejemplo, cuida los niños y limpia la casa), le corresponderá percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada. Por otra parte, el convenio establece un adicional salarial por antigüedad, equivalente a un uno por ciento (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Otro aspecto destacado en relación al trabajo de las empleadas de limpieza es que cuando estas trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”. ¿Cuánto cobra por hora un albañil, en julio 2025? Este es el sueldo Según lo detalló la Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) en su portal oficial, el último 28 de mayo de 2025 se celebró un acuerdo paritario para los trabajadores de la construcción –que desde luego, también involucra a los albañiles-. ¿Cuánto cobra un albañil por hora en julio de 2025? Cabe recordar que la Uocra selló el convenio junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). El aumento salarial –que también comprendió a los albañiles– en el mes de junio de 2025 fue de un 1 por ciento, que se aplicó sobre los salarlos básicos vigentes al 30 de mayo de 2025. Y es oportuno reseñar que este aumento se aplicó de manera acumulativa. El sueldo de un albañil por hora, en julio 2025: lo que cobra El sueldo básico por hora de un albañil en julio de 2025 nucleado en la Uocra oscila entre 3.561 y 9.788 pesos, dependiendo de la categoría laboral y de la zona en la cuál desarrolle su tarea. Así quedaron definidos los salarios de julio de 2025 de los albañiles representados por la Uocra: Oficial especializado Sueldo básico por hora: $4.894. Sueldo básico con adicional por zona B: $5.433. Sueldo básico con adicional por zona C: $7.514. Sueldo básico con adicional por zona Austral: $9.788. Oficial Sueldo básico por hora: $4.187. Sueldo básico con adicional por zona B: $4.650. Sueldo básico con adicional por zona C: $7.044. Sueldo básico con adicional por zona Austral: $8.374. Medio oficial Sueldo básico por hora: $3.869. Sueldo básico con adicional por zona B: $4.289. Sueldo básico con adicional por zona C: $6.798. Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.738. Ayudante Sueldo básico por hora: $3.561. Sueldo básico con adicional por zona B: $3.561. Sueldo básico con adicional por zona C: $6.600. Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.122. Sereno Sueldo básico mensual: $546.949. Sueldo básico con adicional por zona B: $646.949. Sueldo básico con adicional por zona C: $1.081.558. Sueldo básico con adicional por zona Austral: $1.293.897. Es importante observar que las zonas se diferencian de la siguiente manera: Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones. Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut. Zona C: Santa Cruz. Zona C Austral: Tierra del Fuego. Según el acuerdo suscripto por la Uocra mencionado más arriba, los trabajadores del sector que nuclea a los albañiles percibieron el pago de una suma mensual, de carácter no remunerativo, que fue efectivizada a lo largo de los meses de mayo y junio de 2025, la cual fue abonada a los trabajadores y trabajadoras de las distintas categorías previstas en el Convenio CCT N° 76/75. Categoría Ayudante Zona «A»: suma mensual de $33.000. Categoría Medio Oficial Zona «A»: suma mensual de $34.000. Categoría Oficial Zona «A»: suma mensual de $38.000. Categoría Oficial Especializado Zona «A»: suma de $40.000. Asimismo, cabe recordar que esta suma extraordinaria no remunerativa fue abonada de la siguiente manera: el 50% juntamente con el pago de la primera quincena de uno de los meses citados y el 50% restante juntamente con el pago de la segunda quincena de cada mes.
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