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» Misioneslider
Fecha: 30/06/2025 11:36
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El panorama para los Empleados de Comercio en el mes de junio de 2025 se ve marcado por la incertidumbre debido a la falta de homologación del acuerdo paritario de abril. A pesar de ello, se firmó un nuevo preacuerdo entre el sindicato y las cámaras empresarias con vigencia hasta diciembre, el cual aún no ha sido publicado oficialmente. Se espera que en los próximos días se difunda para su confirmación definitiva. En medio de esta situación, se estableció un mecanismo transitorio que permite a los empleadores avanzar con la liquidación salarial correspondiente al mes de junio. Este mecanismo fue contemplado en el artículo décimo del acuerdo de abril 2025, el cual autoriza pagos a cuenta hasta que se formalice la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación. El artículo décimo del acuerdo de abril 2025 establece que, en caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos, los empleadores podrán abonar las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’. Estas sumas serán luego reemplazadas y compensadas por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo. El acuerdo de abril 2025 contempla una serie de aumentos salariales y sumas no remunerativas distribuidas en los meses de abril, mayo y junio, con una revisión prevista para julio. Entre los principales puntos del acuerdo se encuentran: – Incremento del 5,4% sobre los básicos de marzo 2025, a pagarse en tres tramos no acumulativos. – Sumas fijas no remunerativas en cada mes. – Incorporación escalonada al salario básico. – Cláusula de revisión para julio de 2025. Para comprender cómo se aplica este esquema en la liquidación de junio, se puede tomar como ejemplo la categoría Administrativo A. En este caso, se detallan los cálculos correspondientes al básico, antigüedad, asistencia y puntualidad, así como la aplicación de sumas no remunerativas y el cálculo del 1,7%. Además, se aborda el impacto de los feriados nacionales en la liquidación de junio, detallando el cálculo en base 30 y pago en base 25 en caso de días no trabajados. La homologación del acuerdo y su validez para empleadores y trabajadores depende de la resolución oficial por parte de la Secretaría de Trabajo. Mientras tanto, se mantiene vigente la posibilidad de aplicar los incrementos como pago anticipado, con mención expresa en los recibos de sueldo. Se prevé una revisión en julio de 2025 para evaluar la evolución de las variables económicas y determinar posibles ajustes salariales. Este nuevo preacuerdo, con vigencia hasta diciembre, podría definir el escenario de la segunda mitad del año una vez sea publicado oficialmente. En resumen, el mes de junio de 2025 presenta un escenario de incertidumbre para los Empleados de Comercio, con la espera de la homologación del acuerdo paritario de abril y la aplicación de pagos a cuenta como mecanismo transitorio. La revisión prevista para julio será clave para evaluar posibles ajustes salariales en función de las condiciones económicas del momento. Los Beneficios de la Meditación para la Salud Mental La meditación es una práctica milenaria que ha demostrado tener numerosos beneficios para la salud mental. A lo largo de los años, se ha convertido en una técnica cada vez más popular para reducir el estrés, mejorar la concentración y promover el bienestar emocional. En este artículo, exploraremos en detalle los beneficios de la meditación para la salud mental. Reducción del Estrés: Uno de los beneficios más conocidos de la meditación es su capacidad para reducir el estrés. Al practicar la meditación de forma regular, se pueden disminuir los niveles de cortisol, la hormona del estrés, en el cuerpo. Esto puede tener un impacto positivo en la salud mental y emocional, ayudando a las personas a sentirse más relajadas y equilibradas en su día a día. Mejora de la Concentración: Otro beneficio importante de la meditación es su capacidad para mejorar la concentración. Al centrarse en la respiración o en un mantra durante la meditación, las personas pueden entrenar su mente para enfocarse en el momento presente. Esta práctica puede ayudar a mejorar la capacidad de atención y concentración en otras áreas de la vida, como el trabajo o los estudios. Promoción del Bienestar Emocional: La meditación también se ha asociado con la promoción del bienestar emocional. Al practicar la meditación, las personas pueden desarrollar una mayor conciencia de sus pensamientos y emociones, lo que les permite gestionar de manera más efectiva el estrés, la ansiedad y la depresión. Además, la meditación puede fomentar sentimientos de gratitud, compasión y amor hacia uno mismo y hacia los demás. Reducción de la Ansiedad: Además de reducir el estrés, la meditación también puede ayudar a reducir la ansiedad. Al aprender a estar presentes en el momento actual y a no dejarse llevar por pensamientos negativos o preocupaciones futuras, las personas pueden experimentar una disminución en los síntomas de ansiedad. La meditación puede ser una herramienta poderosa para calmar la mente y encontrar la paz interior. Mejora de la Autoestima: Otro beneficio menos conocido de la meditación es su capacidad para mejorar la autoestima. Al practicar la meditación regularmente, las personas pueden desarrollar una mayor autoaceptación y amor propio. Esto puede tener un impacto positivo en la forma en que se perciben a sí mismas y en cómo interactúan con los demás en su entorno. En resumen, la meditación es una práctica poderosa que puede tener numerosos beneficios para la salud mental. Desde la reducción del estrés y la ansiedad hasta la mejora de la concentración y la autoestima, la meditación puede ser una herramienta valiosa para promover el bienestar emocional. Si estás buscando mejorar tu salud mental, considera incorporar la meditación en tu rutina diaria y experimenta los beneficios por ti mismo.
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