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» Misionesopina
Fecha: 30/06/2025 09:33
En un país donde los salarios viven asediados por la inflación, la devaluación y la caída del poder adquisitivo, Misiones aparece en el mapa nacional con un dato que llama la atención: el 69% de los trabajadores registrados en el sector privado ganan más de un millón de pesos mensuales. Así lo revela el informe “Salarios: ganadores y perdedores de Misiones en la era Milei”, elaborado por el economista Alejandro Pegoraro, director de la consultora Politikon Chaco, y difundido en exclusiva por el portal Economis. El dato se torna aún más interesante si se lo compara con el resto del NEA: en Chaco, apenas el 61% de los trabajadores supera el millón; en Corrientes el 59%, y en Formosa apenas el 56%. Si bien este umbral no garantiza poder adquisitivo frente a la inflación acumulada del último año, marca una diferencia significativa en la distribución del ingreso en la región. Según Pegoraro, esta composición refleja una estructura menos polarizada en el mercado laboral formal misionero. Misiones muestra una mayor proporción de trabajadores en la franja de ingresos medios-altos, lo cual sugiere una cierta homogeneidad en la distribución salarial que no se observa en otras provincias del norte argentino, donde conviven sectores con sueldos muy altos y otros con ingresos sumamente bajos. Lejos del techo El salario promedio en Misiones para marzo de 2025 fue de casi 1.100.000 pesos. A pesar de estar por debajo del promedio nacional, tuvo un crecimiento del 18,5% interanual, el cuarto más alto del país y el mayor de toda la región NEA. Además, si se compara con noviembre de 2023, último mes de gestión de Alberto Fernández, el salario real subió un 3,1%, lo que ubica a Misiones por encima de Corrientes (1,1%) y Chaco (1,2%), y muy por encima de Formosa, que sigue con una caída del 0,8%. Sin embargo, hay una referencia histórica que sigue pesando: el salario promedio real de enero de 2016, en Misiones, fue el más alto de la última década. A pesar de la recuperación reciente, hoy el salario está un 20% por debajo de ese pico. La era Milei empezó con una fuerte licuación del poder adquisitivo: el primer trimestre de 2024 tuvo una caída del 15% interanual. Luego siguieron nuevas bajas, aunque más leves (-9,6% y -4,5%). La recuperación, aunque lenta y parcial, empezó a vislumbrarse en el último trimestre del año pasado y se afianzó en los primeros meses de este 2025. Por sectores Como todo promedio, el número global esconde fuertes disparidades entre sectores económicos. Uno de los casos más destacados es el de Hotelería y Restaurantes, que lideró el crecimiento interanual con una mejora real del 65,5% en el primer trimestre, superando ampliamente los niveles de 2023 y noviembre de 2023. El turismo, sin duda, fue uno de los motores más dinámicos. En segundo lugar aparece el sector de la Enseñanza, con un alza del 37,6%, aunque todavía sin recuperar completamente lo perdido: sigue un 18,3% por debajo de los niveles de 2023. Lo mismo ocurre en el sector Agropecuario, que si bien creció 33,1% respecto al año pasado, todavía está en rojo si se lo compara con el período pre-Milei. La Construcción, la Minería y los Servicios Comunitarios también muestran crecimientos importantes, pero en todos los casos aún por debajo del techo de 2023, lo cual indica que el rebote todavía no alcanza para hablar de una recuperación plena. En la otra punta del ranking se encuentran sectores como el Comercio (6,1%) y la Intermediación Financiera (5,2%), cuyos aumentos salariales han sido magros y apenas alcanzan para compensar la inflación. ¿Quiénes están mejor? Si se mira el porcentaje de trabajadores que ya recuperaron lo perdido desde noviembre de 2023, el informe concluye que solo el 40% logró recomponer su salario real, mientras que el 60% restante aún sigue por debajo. Es decir, la recuperación aún no es masiva, sino que se concentra en sectores específicos. Entre los sectores que sí lograron recomposición salarial se destacan los Servicios Inmobiliarios y Empresariales, la Hotelería, Electricidad, Gas y Agua, e incluso parte de la Industria Manufacturera. El resto sigue remando en un escenario adverso. Menos desigualdad salarial Pegoraro explica que uno de los factores que explican la menor dispersión en los salarios formales de Misiones es su estructura productiva. La Industria y el Comercio representan el 42% del empleo privado formal en la provincia. Aunque no son sectores de salarios elevados, sí ofrecen sueldos relativamente homogéneos para grandes masas de trabajadores. Además, a diferencia de otras provincias, Misiones no tiene sectores que concentren ingresos muy altos que distorsionen el promedio, como ocurre en Tierra del Fuego, Buenos Aires o Neuquén. Este fenómeno podría ser leído como una oportunidad: una base más pareja sobre la cual edificar políticas de desarrollo, formación laboral e incentivos para sectores emergentes. Lejos del techo En resumen, Misiones logró posicionarse como la provincia del NEA con la mayor proporción de trabajadores que superan el millón de pesos mensuales. El salario promedio viene recuperándose desde el pozo de fines de 2023, y su distribución es menos desigual que en otras provincias. Sin embargo, el proceso aún está lejos de considerarse cerrado. Apenas el 40% de los trabajadores logró recuperar su poder adquisitivo respecto a la pre-Milei, y el salario real todavía está un 20% por debajo del techo alcanzado hace casi una década. Los datos invitan a un optimismo prudente: hay señales de mejora, pero el camino hacia una recomposición plena todavía es largo. La política económica nacional será clave en ese recorrido, pero también lo será la capacidad de Misiones de sostener un entramado productivo con dinamismo y distribución. En ese sentido, la provincia ya cuenta con una base sólida. Falta construir el resto.
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