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» Elterritorio
Fecha: 27/06/2025 23:05
El Concejo Deliberante tiene por costumbre que cuando los concejales vencen sus mandatos suelen ser pasados a planta permanente en lugar de cesar en sus funciones políticas. viernes 27 de junio de 2025 | 12:30hs. La Concejal Cristina Bandera presentó un proyecto de Ordenanza estableciendo que por el término de 10 años no se permita el pase a planta permanente de trabajadores que realicen tareas en el Concejo Deliberante, y establece otras limitaciones para la contratación de personal. El Concejo Deliberante de Eldorado tiene por costumbre, desde hace años, que cuando los concejales vencen sus mandatos, algunos de los empleados que cumplieron funciones políticas con dicho concejal (secretarios y prosecretarios de los bloques parlamentarios, y colaboradores de cada uno de los concejales) , suelen ser pasados a planta permanente del Concejo, en lugar de cesar en sus funciones políticas. Por ello en los considerandos del proyecto se menciona que “el crecimiento sostenido del personal de planta permanente sin una adecuada planificación compromete la estabilidad financiera del Municipio, limita su capacidad de inversión en infraestructura y servicios, y genera rigideces administrativas que afectan la agilidad de gestión” y por ello propone que se establezca “una moratoria de diez (10) años, contados a partir de la promulgación de la presente normativa, durante la cual se suspende el pase a planta permanente de todo el personal contratado, colaborador, becado o con cualquier otro vínculo no estable, en el ámbito del Concejo Deliberante de Eldorado”. Asimismo, el proyecto de ordenanza fija una edad límite de veinticinco (25) años como edad máxima para el ingreso a cargos de planta permanente, sin perjuicio de los requisitos de idoneidad y méritos. La normativa propuesta contradice lo establecido en el Estatuto del Empleado Municipal que plantea que quienes desarrollen tareas remuneradas en el municipio durante por un lapso mayor a los seis meses, tienen el derecho a ser pasados a planta permanente. Esta situación da como resultado que cada dos años, cuando vencen los mandatos de parte de los concejales que integran el cuerpo, algunos de sus colaboradores que cumplen funciones políticas en los bloques, intenten ser pasados a planta permanente, y se suelen dar negociaciones entre los concejales a tal fin.
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