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  • Ajuste, disciplina y mensaje político: El municipio avanza con desvinculaciones y sanciones a empleados

    Concordia » Hora Digital

    Fecha: 26/06/2025 22:34

    La Municipalidad de Concordia continúa implementando un proceso de “ordenamiento” en su planta de personal, en el marco de lo que denomina una política de fortalecimiento institucional. La Municipalidad de Concordia continúa implementando un proceso de “ordenamiento” en su planta de personal, en el marco de lo que denomina una política de fortalecimiento institucional. Bajo ese paraguas, la gestión del intendente Francisco Azcué informó que durante el 2024 ya se concretaron 17 cesantías y 2 exoneraciones, una cifra que contrasta fuertemente con el número registrado durante la gestión anterior (2019–2023), cuando se produjeron solo 4 cesantías en total. El propio jefe comunal justificó la medida señalando que se trata de un paso necesario para “mejorar la administración”, “cuidar los recursos públicos” y “reconocer al personal comprometido”. Sin embargo, el dato no menor es que la mayoría de las desvinculaciones responden a presuntas faltas graves, incluyendo causas penales e inasistencias injustificadas. Según el parte oficial, 9 casos estaban vinculados a delitos penales, incluso con empleados privados de la libertad, cuyas situaciones administrativas permanecían sin resolución hasta el cambio de gestión. Otros 10 casos habrían sido por ausencias injustificadas, y se cuestiona incluso que algunos de los involucrados ni siquiera residían en la ciudad de Concordia. En paralelo, hay 15 sanciones más próximas a concretarse y unos 20 nuevos expedientes en trámite, lo que evidencia una política disciplinaria que la gestión actual decidió visibilizar como señal interna y externa de autoridad, pero que también podría ser leída como parte de una estrategia de “mano dura” que busca marcar diferencias con la administración anterior. En ese sentido, el gobierno local subraya que ahora sí se hace cumplir la normativa, que se promueve una cultura del trabajo basada en la responsabilidad, y que se impulsan instancias de capacitación interna en distintas áreas del municipio. HoraDigital.com.ar

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