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Concordia » Libre Entre Rios
Fecha: 23/06/2025 12:30
Compartilo con El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publicó los datos del primer trimestre del año, revelando un deterioro en los principales indicadores laborales a nivel nacional. Mientras la desocupación crece en el territorio nacional, un análisis de la región pampeana, con foco en Concordia y Gran Paraná, expone las complejas y dispares dinámicas del interior del país. El panorama laboral argentino se tornó más desafiante en el arranque de 2025, marcando realidades opuestas para el mercado de trabajo en Entre Ríos. Según el último informe de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) publicado por el INDEC, la tasa de desocupación a nivel nacional escaló al 7,9% en el primer trimestre, un aumento de 1,5 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Este incremento se da en un contexto de contracción de la actividad económica, con la tasa de actividad cayendo al 48,2% y la de empleo al 44,4%. Estos datos pintan un cuadro de mayor presión sobre un mercado de trabajo en Argentina 2025 que ya mostraba signos de tensión. Los resultados generales indican que, sobre una población económicamente activa (PEA) de 14,4 millones de personas en los 31 aglomerados urbanos, 1,1 millones se encuentran desocupadas. A este grupo se suma una considerable porción de la población que, si bien tiene un empleo, busca activamente otro o está dispuesta a trabajar más horas. La presión total sobre el mercado laboral, que incluye a desocupados, subocupados y ocupados demandantes, alcanzó al 29,7% de la Población Económicamente Activa (PEA), evidenciando una extendida insatisfacción con la calidad y cantidad del empleo disponible. Foco en Entre Ríos: realidades opuestas de Concordia y Gran Paraná Al descender al análisis por aglomerados, los datos de la región pampeana, y en particular de las ciudades entrerrianas de Concordia y Gran Paraná, revelan realidades muy diferentes, según lo detallado en el Cuadro 3.1 del informe. El mercado de trabajo en Entre Ríos muestra una creciente desocupáción en Concordia y aguda subocupación en Paraná. Concordia: Presenta una de las tasas de actividad (40,8%) y empleo (37,7%) más bajas de la región. Sin embargo, su tasa de desocupación se ubica en 7,6%, ligeramente por debajo del promedio nacional. La precariedad se manifiesta en la subocupación, que afecta al 10,9% de la PEA, y en un 11,3% de ocupados que demandan otro empleo, señalando una necesidad de mejores oportunidades laborales. Presenta una de las tasas de actividad (40,8%) y empleo (37,7%) más bajas de la región. Sin embargo, su tasa de desocupación se ubica en 7,6%, ligeramente por debajo del promedio nacional. La precariedad se manifiesta en la subocupación, que afecta al 10,9% de la PEA, y en un 11,3% de ocupados que demandan otro empleo, señalando una necesidad de mejores oportunidades laborales. Gran Paraná: Muestra una tasa de actividad (43,8%) y empleo (41,9%) superior a la de Concordia, pero con una tasa de desocupación notablemente más baja, del 4,5%. El dato más llamativo en la capital provincial es su altísima tasa de subocupación, que alcanza el 16,9%, la más elevada de la región pampeana. De este grupo, un 10,9% busca activamente trabajar más horas (subocupación demandante). De porcentajes a personas: el impacto humano Para comprender la magnitud de estos indicadores, es crucial vincularlos con las cifras de población del Cuadro 3.2. En Concordia , la tasa de desocupación del 7,6% se traduce en aproximadamente 5.000 personas sin trabajo. A su vez, los 7.000 subocupados y 8.000 ocupados que buscan otro empleo suman una considerable masa de trabajadores en situación de vulnerabilidad o insatisfacción. , la tasa de desocupación del 7,6% se traduce en aproximadamente 5.000 personas sin trabajo. A su vez, los 7.000 subocupados y 8.000 ocupados que buscan otro empleo suman una considerable masa de trabajadores en situación de vulnerabilidad o insatisfacción. En Gran Paraná, la menor tasa de desempleo (4,5%) representa a unas 6.000 personas. No obstante, la elevada subocupación afecta a 21.000 trabajadores, casi el triple que en Concordia, lo que dimensiona el problema de la calidad del empleo en la capital entrerriana. Esta disparidad muestra cómo un mercado de trabajo en Argentina 2025 no puede analizarse únicamente a través de la tasa de desempleo, sino que requiere una mirada profunda sobre la subocupación y la demanda de empleo adicional. La precisión estadística: una cuestión clave Para evaluar la fiabilidad de estos datos, el informe del INDEC suele presentar en su Cuadro 3.3 las estimaciones de la tasa de desocupación junto a sus coeficientes de variación (CV) e intervalos de confianza. Estos elementos son fundamentales: un CV bajo indica que la estimación es precisa, mientras que el intervalo de confianza ofrece un rango en el que probablemente se encuentre el valor real de la tasa de desocupación para cada ciudad. En este sentido, el panorama del empleo en la provincia de Entre Ríos presentó un escenario de marcados contrastes durante el primer trimestre de 2025. Según los datos oficiales, los dos principales aglomerados urbanos entrerrianos reflejan realidades laborales muy dispares, dibujando un mapa provincial con realidades económicas divergentes. Por un lado, la ciudad de Concordia registró una tasa de desocupación del 7,6%. Este indicador la sitúa en una posición compleja, alineada con las dificultades del contexto nacional, cuya media se ubicó en 7,9%, y ligeramente por encima del promedio de la región Pampeana (7,4%). El análisis estadístico de la encuesta revela un intervalo de confianza que va desde un límite inferior del 5,4% hasta un límite superior del 9,9%. Esto significa que, con intervalos con un 90% de confianza, la cifra real de desempleo en la ciudad podría estar en cualquier punto de ese amplio rango, rozando incluso los dos dígitos en el escenario más pesimista. El coeficiente de variación de 17,9 para la estimación de Concordia indica un nivel de precisión moderado, considerado estadísticamente aceptable para este tipo de mediciones, aunque refleja cierta variabilidad en los datos muestrales. En la vereda opuesta se encuentra Gran Paraná. La capital provincial y sus alrededores exhibieron una tasa de desocupación del 4,5%, una de las más bajas no solo de la provincia sino de toda la región Pampeana, solo superada por aglomerados como Gran Santa Fe (4,2%). Este valor se encuentra significativamente por debajo tanto de la media nacional (7,9%) como de la regional (7,4%), mostrando una notable resiliencia en su mercado de trabajo. Para Paraná, el intervalo de confianza del 90% sitúa la tasa de desempleo real entre un 3,0% y un 5,9%. Este rango, considerablemente más bajo que el de Concordia, refuerza la idea de una situación laboral más sólida. Es destacable que el límite superior de Paraná (5,9%) apenas supera el límite inferior de Concordia (5,4%), lo que confirma que la diferencia entre ambas ciudades es estadísticamente significativa y no producto del azar. El coeficiente de variación para Paraná fue del 19,4, un valor similar al de Concordia, que otorga fiabilidad a la estimación. Análisis de la brecha entrerriana La diferencia de 3,1 puntos porcentuales entre la tasa de desempleo de Concordia y la de Gran Paraná pone de manifiesto la existencia de dos realidades socioeconómicas dentro de una misma provincia. Mientras la capital parece sortear con mayor éxito las presiones del contexto económico general, Concordia refleja una vulnerabilidad mayor, con un nivel de desocupación que se acerca a los promedios más altos del país. Estos datos, si bien son una fotografía del primer trimestre de 2025, deberían servir como un insumo crucial para el diseño de políticas públicas. Las cifras sugieren la necesidad de implementar estrategias de fomento del empleo diferenciadas y focalizadas, que atiendan las particularidades estructurales y productivas de cada uno de estos importantes centros urbanos de Entre Ríos. En conclusión, el primer trimestre de 2025 confirma una tendencia de deterioro en el mercado laboral argentino. Mientras el desempleo nacional crece, los casos de Concordia y Gran Paraná ilustran que los desafíos son heterogéneos: mientras una ciudad lucha contra una baja participación laboral y un desempleo considerable, la otra enfrenta un agudo problema de subocupación, marcando la complejidad y las múltiples facetas de la crisis del empleo en el país.
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