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» El siglo web
Fecha: 21/06/2025 17:03
Luego de una medida cautelar presentada por el CeProDH se efectivizó la reinstalación de José Solorzano, obrero de la planta de jugos y aceites de Ledesma SAAI. La justicia nacional dio la razón a los fundamentos de la defensa que sostuvo que José fue despedido por discriminación a su actividad sindical. En el día de hoy, 19 de junio del corriente, José Solorzano reingresó a su puesto de trabajo como obrero de la alimentación en la planta de Jugos y Aceites de la empresa Ledesma SAAI. Acompañado por su familia, amigos y trabajadores rurales de Uatre Ledesma y azucareros, conjuntamente con el equipo de abogados del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos conformado por Mauro Tabak, Agustín Comas y Lautaro Miranda, que ejercen su defensa legal. Solorzano, cuenta con una basta trayectoria sindical en la planta de jugos de Ledesma ejerciendo tres mandatos consecutivos de delegado. A partir de su actividad sindical en defensa de sus compañeros, la empresa comenzó a discriminarlo y perseguirlo, e inició un juicio de desafuero con el insólito fundamento de haberse comido una naranja en el lugar de trabajo que está repleto de frutas cítricas, seguido por el despedido sin causa a fines del año 2023. La justicia laboral nacional en primera instancia rechazó el planteo y luego la Cámara de apelaciones revisó el fallo y entendió que se encontraban verificados los elementos de discriminación sindical aportados por el trabajador y su defensa. La representación legal de Ledesma SAAI presentó diversos recursos que fueron rechazados, para finalmente no ser admitido el Recurso Extraordinario ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, por lo que la empresa debió acatar el fallo. Este precedente se suma al caso de Joaquín Moreno, trabajador azucarero de laboratorio despedido por el Ingenio Ledesma también de manera discriminatoria por su actividad sindical en el año 2023 y reinstalado en la zafra 2024 por un fallo judicial que hizo lugar a una medida cautelar también presentada los abogados Mauro Tabak y Edgardo Moyano del CeProDH, en la que aportaron testimonios los delegados del SOEAIL-Sindicato de Obreros y Empleados del Azucar del Ingenio Ledesma-. Estos despidos ocurrieron previo a la sanción de la Ley Bases y las reinstalaciones se inscriben en un contexto de ataque por parte de la patronal que viene despidiendo masivamente a azucareros del Ingenio Ledesma. FUENTE:LAIZQUIERDADIARIO
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