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Santa Elena » Ladepartamental
Fecha: 18/06/2025 21:50
La gestión política del Consejo General de Educación ha determinado profundizar la política de ajuste extremo. En este caso lo hace en relación a las licencias especiales (personal auxiliar) y las que por Artículo 9 del Decreto 5923/00 MGJE y sus modificatorias se consideraban como posibilidad y una manera de encuadrar normativamente a las y […] La gestión política del Consejo General de Educación ha determinado profundizar la política de ajuste extremo. En este caso lo hace en relación a las licencias especiales (personal auxiliar) y las que por Artículo 9 del Decreto 5923/00 MGJE y sus modificatorias se consideraban como posibilidad y una manera de encuadrar normativamente a las y los compañeros que se encuentran atravesando enfermedades graves o condiciones severas de enfermedad de familiares directos a cargo. Con la Circular 12/25 CGE, las autoridades políticas expresan los conceptos generales para aprobar o rechazar estos casos, detallando de manera concreta que los tres Vocales políticos se reservan esa facultad de consentimiento, al ser mayoría como cuerpo colegiado. Ante las reiteradas negativas a contemplar licencias y el reclamo sostenido que ejerzo como Vocal Gremial que representa a las y los docentes en el ámbito del CGE, es imperioso dejar explícitamente aclarado que no es posible cercenar derechos sin asumir consecuencias. El salario es fundamental en momentos de enfermedad y la definición de otorgar la licencia sin sueldo es atentatoria del derecho a la vida y a tener garantías de condiciones dignas. No solo es imposible convalidar esa Circular como representante de las y los trabajadores de la educación, sino que, además de alertar a la conducción del CGE sobre las consecuencias que implica, expreso la necesaria acción política sindical de acompañar a cada trabajadora y trabajador que se encuentre en esta situación. Es inadmisible esta posición política de no contemplar los casos particulares para los cuales se redactó el tan mencionado artículo 9, hace 25 años. Digamos NO a la política de crueldad instalada socialmente En estos días de ajuste, eliminación de las asambleas, cierre de cargos, políticas de modificaciones sin consulta ni consenso, eliminación de suplencias en el ámbito laboral del CGE, recorte de las horas extras, entre otras políticas que pretenden descartar a las y los trabajadores, la FUERZA SINDICAL DE AGMER es la respuesta concreta. Esta definición del silencio administrativo caracteriza a la gestión; la no resolución de los problemas concretos, tomando como parámetro 15 días para no dar una respuesta. La defensa de todos los derechos es irrenunciable.Continuemos la histórica lucha política de ser, como AGMER, el sindicato que apoya, acompaña, abraza y procura resolver los conflictos ayudando a cada compañera y compañero.
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