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» Diario Cordoba
Fecha: 18/06/2025 17:33
El Sindicato de Enfermería Satse Córdoba ha informado en un comunicado de la sentencia que reconoce el derecho de una enfermera cordobesa a disfrutar de una reducción de jornada del 99% para cuidar a su hijo menor con enfermedad grave. El Satse añade que la sentencia condena al Servicio Andaluz de Salud (SAS) al abono de las retribuciones correspondientes, además de imponerle las costas judiciales. El fallo judicial ha sido dictado por el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Sevilla y afecta a una profesional de Córdoba que presta sus servicios en el Hospital Alto Guadalquivir de Andújar. La ley española permite a los padres solicitar una reducción de la jornada laboral entre un 50% y un 99% para cuidar a un hijo menor de 23 años (o hasta 26 si tiene discapacidad igual o superior al 65%) con cáncer u otra enfermedad grave. Según subraya el sindicato en su comunicado, el SAS había reconocido inicialmente a esta profesional una reducción de jornada del 99%, para después rebajarla "de forma repentina" al 66,66%, "sin justificación ni cambios en el estado clínico del menor. ¿Qué cambió? Nada. Simplemente, el SAS decidió recortar derechos de forma arbitraria". Valoración de la sentencia El Satse "celebra" la sentencia, pero además califica de "vergonzoso, cruel e incomprensible que el SAS haya obligado a esta profesional sanitaria a judicializar un derecho tan básico y protegido como es el cuidado de un hijo con una patología grave, cuando los informes médicos aportados eran claros, contundentes y avalaban, sin lugar a duda, la necesidad de un cuidado directo, continuo y permanente por parte de su madre". La organización sindical denuncia en su comunicado que "la Administración sanitaria actuó con una falta absoluta de sensibilidad y humanidad, denegando la reducción solicitada sin motivación suficiente y contradiciendo informes médicos de especialistas en pediatría, neonatología, neuropediatría y oftalmología, que acreditaban la situación de gran dependencia del menor y la imposibilidad de ser escolarizado o acudir a una guardería". “La Enfermera se vio obligada a solicitar una excedencia sin sueldo para atender las necesidades vitales de su hijo -denuncia el Satse-, renunciando a su salario en el momento en el que más lo necesitaba. Esta situación no solo vulnera sus derechos laborales, sino que atenta directamente contra el bienestar de un menor gravemente enfermo”. El fallo judicial no solo estima íntegramente la demanda, sino que impone las costas al SAS, lo que, en opinión del Satse, "evidencia la temeridad de su actuación” y “el uso irresponsable de recursos públicos para pleitear contra los derechos más elementales del personal sanitario”. Desde el Satse Córdoba exigen al SAS que "cese inmediatamente estas prácticas injustificables, que rectifique su actitud hacia sus profesionales y que establezca criterios claros y humanos en la tramitación de reducciones de jornada por cuidado de menores con enfermedad grave". “Ningún profesional sanitario debería tener que pisar un juzgado para cuidar a su hijo enfermo. Es intolerable”, concluye el sindicato.
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