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» El litoral Corrientes
Fecha: 13/06/2025 17:55
La segunda edición del Bootcamp 2025 se desarrollo este viernes con una firme apuesta a la formación, innovación y empleo joven. Se trata de una una iniciativa que busca generar oportunidades reales de desarrollo profesional para jóvenes correntinos. El intendente Eduardo Tassano encabezó el acto de lanzamiento, que se realizó en la sede de la Federación Empresarial de Corrientes (Fecorr), y destacó la importancia de formar talentos locales capaces de insertarse en el ecosistema productivo de la ciudad. “Desde el primer día nos propusimos impulsar el desarrollo en la ciudad con talentos propios. Queremos que los jóvenes se queden, se capaciten y se proyecten profesionalmente en Corrientes”, afirmó Tassano durante la firma del convenio. El Bootcamp 2025 es una actividad del programa Muni Joven, y está destinado a egresados de la Academia IT, que este año formó a 207 jóvenes en nuevas tecnologías. De ese grupo, 25 fueron seleccionados para participar de este campo de entrenamiento intensivo en el que trabajarán directamente con cinco empresas locales: El Litoral (fábrica de velas) Electro Punto (electricidad e iluminación) Dúo Consultoría (recursos humanos) Distribuidora Dorado (mayorista de alimentos) Café Studio (marketing y comunicación) Los equipos tendrán reuniones semanales con sus respectivas empresas hasta la semana previa al receso invernal. Durante este proceso, desarrollarán prototipos de soluciones digitales usando la plataforma Make, una herramienta de automatización de procesos, adaptando cada proyecto a las necesidades concretas de las firmas participantes. El Bootcamp representa una experiencia enriquecedora tanto para los jóvenes como para las empresas y el propio Municipio.Para los jóvenes beneficiaría en el acceso al mundo laboral real, trabajo en equipo, aplicación práctica de conocimientos tecnológicos y oportunidades futuras de empleo. En tanto, para las empresas otorgaría soluciones digitales personalizadas, incorporación de talento capacitado y fortalecimiento de su compromiso con la formación local. “El objetivo es materializar un prototipo de solución para el mercado correntino. Estos son los empleos del presente y del futuro”, subrayó el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano, quien además invitó a los jóvenes a seguir participando de estas propuestas. Desde el sector privado, la empresaria Soledad Serante, de Dúo Consultoría, valoró la propuesta como una herramienta concreta para resolver problemas tecnológicos. En tanto, Gabriel Salas, uno de los jóvenes participantes asignados a esa firma, expresó: “Tratamos de estar a la altura para contribuir a resolver sus desafíos”. Con esta segunda edición del Bootcamp, Corrientes consolida un modelo de gestión público-privado orientado al desarrollo sostenible, con foco en el talento local, la innovación y el empleo de calidad.
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