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Basavilbaso » Riel FM
Fecha: 31/05/2025 17:02
El Hospital Garrahan, centro pediátrico de referencia nacional, atraviesa un conflicto creciente entre el Gobierno y sus trabajadores. Médicos, residentes y personal administrativo reclaman mejoras salariales, mientras el Ejecutivo impulsa medidas de control y eficiencia que generan controversia. ¿Qué medidas tomó el Gobierno? El Ministerio de Salud anunció la implementación de un sistema de control biométrico para registrar la asistencia y los horarios del personal. La medida busca detectar posibles irregularidades administrativas. Además, se analiza otorgar un "plus por productividad" a los médicos, aunque aún no se han definido los criterios para su aplicación. El vocero presidencial, Manuel Adorni, justificó estas acciones diciendo que se están "ordenando las cuentas" tras años de aumento en cargos jerárquicos. También criticó lo que considera una desproporción entre personal administrativo y médico, señalando que esto afecta la eficiencia en el uso de recursos. Adorni negó que el hospital esté desfinanciado y afirmó: “El dinero no está llegando donde tiene que llegar”. A su vez, minimizó el éxodo de profesionales, asegurando que en lo que va de 2025 se fueron 70 trabajadores y que “los médicos se reemplazan”. ¿Qué reclaman los trabajadores? Los residentes médicos denuncian salarios bajos, con ingresos de alrededor de $797.000 mensuales por jornadas que superan las 60 horas semanales. Advierten que estas condiciones impulsan la salida de profesionales hacia el sector privado. El reclamo principal es claro: mejores sueldos y condiciones laborales para garantizar la calidad del servicio y frenar la fuga de talento. Esteban Argañaraz, delegado de ATE en el hospital, cuestionó las cifras oficiales y aseguró que la mayoría del personal cumple funciones asistenciales, no administrativas. ¿Cómo está el presupuesto del Hospital? Según el Ministerio de Salud, el Hospital cuenta con 953 empleados administrativos y 478 médicos de planta, y el gasto en sueldos administrativos supera al destinado al cuerpo médico. El presupuesto operativo del hospital aumentó un 244% en 2024, pasando de $48.000 millones a $165.000 millones, pero no se prevén nuevos incrementos para 2025. Desde la asamblea de trabajadores señalan que los sueldos de enfermeros con 10 años de antigüedad no llegan a los $900.000, y que tanto el personal administrativo como los residentes están por debajo de los $800.000. Denuncian también que los aumentos salariales (6,8%) están muy por debajo de la inflación acumulada del año (11,6%). Los gremios también disputan las cifras oficiales. Según un informe de la Dirección Médica Adjunta, el hospital cuenta con solo 473 trabajadores administrativos, y el 70% del personal está abocado a tareas asistenciales. "El resto del personal cumple funciones esenciales como mantenimiento, limpieza, transporte o educación en el jardín maternal del hospital", explicó Alejandro Lipcovich, Secretario de ATE Garrahan. Un conflicto abierto El conflicto en el Garrahan pone sobre la mesa cómo se distribuyen los recursos y si estos realmente están destinados a mejorar los salarios y las condiciones del personal. Mientras el Gobierno insiste en la necesidad de controlar y optimizar el gasto, los trabajadores reclaman que el ajuste no recaiga sobre quienes sostienen la atención médica.
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