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Concordia » El Heraldo
Fecha: 31/05/2025 11:46
Egger, firma austríaca líder mundial en tableros decorativos, eligió Concordia como su primera planta fuera de Europa. Allí ya lleva invertidos 20 millones de dólares —financiados íntegramente con capital local— para ampliar su línea de molduras, un insumo cuya producción apunta casi en su totalidad a los mercados de Estados Unidos y Canadá. “Somos un país rico en recursos y, sobre todo, en talento. Y Concordia es cuna de ambos”, subrayó Fitte, quien se siente “cuasi concordiense” tras casi diez años en la planta. En ese sentido, destacó que el crecimiento sostenido se apoya en un programa de aprendices en conjunto con escuelas técnicas, que ya ha llevado jóvenes formados en la ciudad a otras plantas del grupo en el mundo. La empresa apuesta por seguir expandiendo su capacidad, no sólo en molduras, sino también en tableros base, a la espera de un repunte del mercado interno. “Cuando la construcción privada empiece a activarse, tenemos que estar listos. Siempre fue motor del crecimiento y lo será nuevamente”, confió el ejecutivo. Fitte opinó que el desafío no es tanto la falta de obra pública, sino la necesidad de reglas claras que estimulen el crédito y la inversión. “Hoy la economía real empieza a pesar más que la financiera, y eso nos obliga a ser eficientes. Cualquier ineficiencia en la logística se paga caro”, advirtió. Actualmente, Egger traslada su producción en camiones al puerto de Zárate, donde exporta en contenedores, y consideró fundamental avanzar en soluciones multimodales, adaptadas a cada necesidad. “No se trata de barco o tren: se trata de elegir la herramienta adecuada para cada operación”, remarcó. Con ese enfoque, reafirmó su visión de que Concordia puede consolidarse como un verdadero centro logístico mesopotámico: “Si nos organizamos bien, podemos centralizar productos de toda la región con destino a los grandes centros de consumo. Hay mucho por hacer y hay que hacerlo en conjunto: empresa, ciudad, provincia y Nación”. Finalmente, subrayó que el capital humano es un activo que debe cuidarse. “En la industria, que se vaya una persona capacitada tiene un costo altísimo. Por eso invertimos en formación, en idiomas, en visión a largo plazo. Retener el talento es clave para sostener el desarrollo”. (I:”Lo que Queda del Día”, Radio Oíd Mortales)
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