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» Comercio y Justicia
Fecha: 27/05/2025 00:25
El gremio judicial decidió suspender las medidas de fuerza y se reúne con el Tribunal Superior de Justicia en la Secretaría de Trabajo Tras varias semanas de conflicto en el Poder Judicial de Córdoba, este lunes se abre la mesa de negociación convocada por el Ministerio de Justicia y la Secretaría de Trabajo de Córdoba en un intento por destrabar el conflicto entre el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y los trabajadores judiciales. La convocatoria, realizada por el ministro de Justicia Julián López y el secretario de Trabajo Omar Sereno, fijó una audiencia preliminar para este lunes a las 11 horas en la Secretaría de Trabajo, en la que participarán representantes tanto del TSJ como de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ). En representación del Alto Cuerpo asistirá el Administrador General de Administración del Poder Judicial Luis Sosa Lanza Castelli, el director General de Administración Augusto Bartolomei y el director General de RRHH, Edgardo Dainotto. Por AGEPJ, está previsto que participe la cúpula del gremio encabezada por el secretario general Federico Corteletti, un representante de los trabajadores Autoconvocados y un miembro por la agrupación Alternativa 16. Desde el Gobierno solicitaron a ambas partes que cesen las medidas de fuerza vigentes y se abstengan de iniciar nuevas acciones que puedan afectar la paz social y laboral, como condición para el buen desarrollo de la negociación. En este contexto, AGEPJ votó el viernes, en asamblea extraordinaria, suspender las medidas de fuerza, en un gesto que busca facilitar un clima propicio para el diálogo. Este llamado a la mesa de diálogo se produce en medio de un prolongado reclamo por la equiparación salarial con los trabajadores de la Justicia Federal, cuyo sueldo ya fue ajustado en ese sentido para magistrados y funcionarios. Según estimaciones sindicales, la equiparación implicaría un aumento cercano al 20% para todas las categorías. Cabe destacar que la reestructuración,conseguida por AGEPJ, redujo las categorías laborales de diez a seis y equiparó la carrera judicial provincial con la federal, beneficiando especialmente a los trabajadores de menor rango, cuyo salario previo no superaba los 800.000 pesos. Pese a este avance, el gremio sostiene que la mejora salarial es insuficiente frente a la pérdida de poder adquisitivo por la inflación. La apertura formal de esta instancia de mediación representa un hito, ya que hacía más de diez años que el TSJ no acudía a la Secretaría de Trabajo para resolver un conflicto de esta naturaleza. En aquella oportunidad, la crisis fue tan grave que los trabajadores tomaron el Salón de los Pasos Perdidos, y la situación demandó la intervención gubernamental.
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