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Parana » Entreriosya
Fecha: 15/05/2025 18:11
El gobierno de Javier Milei dio este jueves un nuevo paso en su ajuste sobre los trabajadores. Mediante la Resolución 48/2025 se dispuso que, quienes desaprobaron el examen de idoneidad para trabajadores estatales, serán despedidos. La norma del ministerio de Desregulación y Transformación del Estado fue publicado hoy en el Boletín Oficial con la firma de Federico Sturzenegger. Se trata de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias. Quien no hayan aprobado, serán despedidas de sus cargos a partir del segundo semestre de este año. Se quedarían sin trabajo a partir del próximo 1° de julio. La medida afecta a todos los trabajadores del Sector Público Nacional. Entre ellos se encuentran los funcionarios de la administración nacional y sus organismos descentralizados. Quienes trabajen en empresas, sociedades del Estado, las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria y las sociedades de economía mixta también estarían afectados. Los entes públicos que cuenten con autarquía financiera, personalidad jurídica y patrimonio propio y los fondos fiduciarios también forman parte. De esta manera, los trabajadores que no hayan superado la evaluación se sumarán al ejército de desempleados que se suman desde fines de 2023. En caso de que tuvieran un documento vigente posterior al 30 de junio, precisaron que será anulado producto de la entrada en vigencia de la nueva normativa y despedidos el 1° de julio. Del total de 40 mil trabajadores de la planta transitoria del Estado que participaron de la evaluación a fines de 2024 el 95% aprobó el examen. A raíz de las evaluaciones restantes, el gobierno libertario decidió prorrogar todos los contratos vigentes hasta el 31 de marzo de este año. La intención es despedir a los trabajadores “no aptos” para los puestos que ocupaban. El examen A lo largo de estos meses, se realizaron las evaluaciones restantes que se basaban en tres instancias. Ellas fueron servicios generales, administrativos y profesionales. Los trabajadores tenían tres oportunidades para aprobar el examen. La prueba duraba una hora y estaba compuesta por preguntas de opción múltiple, realizadas a través de computadoras o tablets en las instalaciones del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). El material de estudio y ejemplos de exámenes habían sido publicados semanas previas del inicio del proceso en la página oficial de la cartera. Con información de Minuto1
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