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» Radio Sudamericana
Fecha: 15/05/2025 15:43
Jueves 15 de Mayo de 2025 - Actualizada a las: 12:52hs. del 15-05-2025 ¿DESDE CUÁNDO? El anuncio oficial indicó que quienes no hayan aprobado la evaluación ya no podrán desempeñarse como funcionarios o colaboradores. Los empleados públicos que no aprobaron el examen de idoneidad serán desvinculados de sus cargos a partir del segundo semestre de 2025, según confirmó el Gobierno a partir de lo estipulado en la Resolución 48/2025 que estableció el nuevo requisito para ocupar un cargo dentro del Estado. El texto publicado en el Boletín Oficial este miércoles 14 de mayo, bajo la firma del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, indica que la nueva normativa entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025. "Establécese que, a partir del 1° de julio de 2025, los sujetos comprendidos en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N°24.156 solo podrán contratar y/o efectuar renovaciones en los términos del artículo 93 de la Ley N°20.744 al personal que hubiera aprobado la Evaluación General de Conocimientos y Competencias en los términos de la Resolución de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública N°26/24", se indicó en el texto oficial. La medida, implementada en diciembre de 2024, rige para la totalidad del sector público, incluyendo funcionarios de la administración nacional y sus organismos descentralizados; empresas y sociedades del Estado; sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria y las sociedades de economía mixta; entes públicos que cuenten con autarquía financiera, personalidad jurídica y patrimonio propio; y fondos fiduciarios. Aquellos empleados públicos que hayan desaprobado la evaluación ya no podrán ser contratados como funcionarios o colaboradores, como lo dispone el artículo 93 de la Ley N°20.744 de Contratos de Trabajo a partir del segundo semestre de 2025. La caída del empleo público afecta de manera desproporcionada a las mujeres. El examen de idoneidad: qué es y qué porcentaje lo aprobó En diciembre, el Gobierno confirmó que el 95% de los empleados públicos aprobaron el examen en el primer intento, de modo que el ministerio dirigido por Sturzenegger anunció que 9000 trabajadores estatales de planta transitoria y contratados completaron el examen que forma parte del proceso de reestructuración de la administración pública. El examen de idoneidad es una evaluación obligatoria de preguntas sobre competencias básicas y hay tres tipos de evaluaciones: una sobre "servicios generales", otra para "administrativos" y una tercera para "profesionales". Las preguntas son en formato multiple-choice, la evaluación dura una hora y se realiza de forma presencial. Es válido mencionar que el examen se realiza de forma anónima y los resultados se procesan de forma automática para evitar sesgos en la corrección. Asimismo, cada empleado público cuenta con tres intentos para aprobar el examen. PERFIL
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