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Concordia » 7paginas
Fecha: 14/05/2025 06:00
En una nota enviada a 7Paginas, desde la conducción de UTHGRA Seccional Concordia expresaron que hasta el momento no han sido notificados formalmente de ninguna demanda ni medida cautelar presentada por Schonborn. “De haber existido, no ha sido acogida por la justicia, ya que la Asamblea General Extraordinaria se desarrolló con total normalidad y conforme a lo previsto”, señalaron. La asamblea, según detallaron, fue convocada en tiempo y forma y contó con una amplia participación de trabajadores de todas las sedes, quienes pudieron expresar abiertamente su malestar con la gestión de Schonborn. La resolución de su expulsión y remoción de su cargo fue aprobada por mayoría, en lo que describieron como un acto democrático y legítimo, respaldado por el accionar sindical y por los testimonios de los propios afiliados. La comisión ejecutiva además reafirmó que el accionar gremial se rige por la voluntad de sus afiliados, destacando que la intervención judicial en cuestiones internas no puede sustituir las decisiones adoptadas en asamblea. “La tutela del Estado tiene por deber garantizar la libertad sindical, no intervenir arbitrariamente en ella. Solo los trabajadores están legitimados para decidir quiénes los representan”, remarcaron. También señalaron que el evento fue garantizado en su desarrollo con la presencia de una escribana pública, la Dra. Élida Alejandra Giorgio, personal policial y seguridad privada, debido a la intención de boicot del acto por parte de Schonborn y personas ajenas al gremio, incluida una supuesta escribana cuya identidad nunca fue acreditada en el lugar, según consta en material fílmico disponible. El documento concluye agradeciendo el compromiso de los trabajadores presentes, quienes, sostienen, “han trazado con claridad la dirección a seguir”, reiterando que la legitimidad gremial emana exclusivamente de la voluntad colectiva de los afiliados. Desde UTHGRA Concordia aseguran que el gremio sigue firme, unido y con rumbo claro, y que cualquier intento externo de desconocer esa legitimidad no hará más que reforzar la convicción de que son los trabajadores quienes deben decidir el rumbo de su organización.
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