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Concordia » Cadena Entrerriana
Fecha: 12/05/2025 17:11
La Municipalidad de Concordia, a través de su Dirección de Empleo, consolida una estrategia integral para fortalecer el acceso al trabajo y dinamizar el desarrollo económico local, con la actualización de datos y la recepción de currículums como pilares para construir una sólida red de oportunidades laborales en colaboración con el sector privado. Cada semana, la Dirección de Empleo se convierte en un punto de encuentro entre la demanda y la oferta laboral, gestionando numerosas consultas y postulaciones que abarcan un amplio espectro de rubros. Desde tareas esenciales como limpieza, administración, atención al cliente, logística y mantenimiento, hasta perfiles técnicos y profesionales especializados, el abanico de oportunidades es diverso y responde a las necesidades del tejido productivo local. «Nuestra responsabilidad es realizar gestiones que permitan tener cercanía con la gente. Eso hacemos cada semana con el equipo», afirmó Juan Manuel Scarzello, Director de Empleo del municipio, resaltando el compromiso del área con la comunidad. Claudia Cevey, jefa del Departamento de Empleo, destacó el impacto positivo de esta dinámica: «Tener esta recepción nos obliga a redoblar esfuerzos, pero también nos confirma que vamos por el camino correcto. La gente nos busca porque sabe que hay oportunidades reales». Un aspecto distintivo de la estrategia implementada por la Dirección de Empleo es el acompañamiento continuo que se brinda a los trabajadores una vez insertados en el mercado laboral. «No terminamos nuestro trabajo cuando una persona entra a trabajar. Seguimos en contacto, evaluamos el proceso, y si hay que intervenir, lo hacemos», explicó Scarzello, evidenciando un compromiso que trasciende la mera intermediación. Alianzas estratégicas con el motor Productivo Local La Dirección de Empleo no se limita a la atención pasiva de postulaciones. El equipo realiza visitas semanales proactivas a empresas locales de diversos sectores clave para la economía concordiense: gastronomía, industria, comercio, hotelería, agricultura, farmacéutica y financiero. El objetivo de estos encuentros es presentar programas nacionales como el Entrenamiento para el Trabajo (EPT) y el Programa de Inserción Laboral (PIL), así como la modalidad de contratación directa, buscando sinergias que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores. «Hoy el Estado es un articulador. Vamos a las empresas, escuchamos qué necesitan y les mostramos cómo nuestros programas pueden ser parte de la solución. En muchas ocasiones, logramos que incorporen personal que antes no tenían previsto contratar», subrayó Scarzello, destacando el rol activo del municipio en la generación de empleo. Formación Gratuita: Herramientas para el Futuro Laboral Con una visión integral del desarrollo laboral, la Municipalidad, a través de la Dirección de Empleo y con el respaldo del Consejo General de Educación, impulsó a lo largo del año múltiples talleres y cursos gratuitos. Estas capacitaciones abarcaron áreas fundamentales como informática, redes, reparación de PC y orientación laboral, brindando a los vecinos herramientas concretas para mejorar su empleabilidad. «El objetivo es claro: que cada vecino de Concordia tenga herramientas concretas para acceder al mundo del trabajo. Queremos que se sientan preparados, confiados y acompañados», remarcó Cevey, enfatizando el enfoque en el desarrollo de las capacidades de los ciudadanos. Un Modelo de Gestión Centrado en las Personas El modelo de gestión de empleo en Concordia se distingue por su cercanía, diálogo y seguimiento personalizado, materializado a través del Portal de Empleo y la creación de la historia laboral de cada postulante. Esta política con «rostro humano» va más allá de una simple recepción de currículums, priorizando la escucha activa, el asesoramiento individualizado, la vinculación efectiva entre oferta y demanda, y la capacitación continua. «Concordia está generando una experiencia valiosa de articulación público-privada en materia de empleo. Nos mueve una idea simple: que cada persona que busca trabajo encuentre, además de una oportunidad, un equipo que lo respalda», concluyó Scarzello, sintetizando la filosofía de una gestión de empleo comprometida con el desarrollo de su comunidad. compartir
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