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Parana » Ahora
Fecha: 30/04/2025 01:20
El Poder Judicial de Entre Ríos estableció la reincorporación de un empleado concordiense de Enargas, quien fue despedido el pasado 1° de mayo del 2024 a través de una carta documento, en el marco de los recortes del gobierno nacional. De acuerdo con lo que pudo saber Diario Río Uruguay, el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N° 4 determinó este lunes 28 de abril la acción de nulidad del despido, reincorporación, pago de salarios caídos y reintegro de cobertura de medicina prepaga de un empleado concordiense de la empresa de gas. En la causa se menciona que el empleado ingresó a trabajar a dicho organismo, bajo relación de dependencia, el 1° de enero del 2001, desempeñándose en tareas de diversa naturaleza en la delegación local y que el 24 de abril de 2024 recibió “una carta documento, sin firma del ente empleador”, por medio de la cual le comunicaban el despido a partir del 1° de mayo de 2024, mientras se encontraba en licencia con certificado médico. Entre otras cosas, en la denuncia se menciona que “de los siete empleados dependientes del ente empleados, despidieron a cuatro, casualmente de la delegación Concordia que ingresaron a prestar servicios con la gestión de gobierno anterior“, apuntando que la medida se tomó “sin siquiera revisar su desempeño, rendimiento y dedicación en sus labores”. Como corolario de la causa, este lunes se dio a conocer finalmente la decisión del titular del Juzgado del Trabajo Nº 4, quien determinó “hacer lugar a la demanda de autos y en consecuencia condenar a ENERGAS a reinstalar, en el plazo de diez días desde la notificación de la presente al actor y abonarle los salarios caídos desde el despido dispuesto el 01/05/2024 y hasta su efectivo cumplimiento, más la suma determinada en concepto de daño moral, equivalente al 50% de ese monto, calculado al día de la fecha”.
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