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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 28/04/2025 16:31
(Imagen Ilustrativa Infobae) En un contexto de pérdida del poder adquisitivo y aumento de la cantidad de horas trabajadas, la gran mayoría de los trabajadores afirma estar insatisfecho con su actual empleo, según una encuesta de Bumeran. Uno de los motivos que incide en esta situación es que muchos argentinos no pudieron ejercer la profesión que deseaban. En detalle, y de cara al Día del Trabajador el 1 de mayo, el portal de empleo indicó que el 84% de los encuestados no se siente satisfecho con su trabajo actual. Esto representa un aumento de 5 puntos porcentuales respecto a 2024, cuando la insatisfacción era del 79%, y de 19 puntos porcentuales en comparación al 2021. “La incongruencia entre los sueños y la realidad profesional es una tendencia creciente en Argentina: el 79% de los talentos no trabaja en la profesión que soñaba en su infancia, siendo este el porcentaje más alto de la región. La incongruencia entre las aspiraciones y el empleo impacta fuertemente en la satisfacción laboral. El 55% expresa sentir frustración por no haber alcanzado sus sueños”, explicó Federico Barni, CEO de Bumeran. Solo el 21% de los argentinos se dedican a la profesión que querían (Europa Press) En este sentido, solo el 21% de los argentinos se dedican a la profesión que querían. En el caso de las mujeres, el 16% soñaba en su niñez con ser profesora; el 15% con convertirse en médica; el 9% deseaba ser diseñadora; y el 8% aspiraba a ser veterinaria. En la categoría de “otros”, destacan profesiones como psicóloga, abogada, contadora, azafata y secretaria. En la actualidad, el 32% trabaja como vendedora; el 25% como profesora; y el 20% como cajera. En la categoría “otros”, destacan los empleos en administración, atención al cliente, el área contable, marketing y en casas particulares. Para hombres, el 18% soñaba con ser futbolista; el 11% con convertirse en ingeniero; y el 7% deseaba ser periodista. En la categoría “otros”, sobresalen profesiones como piloto de avión, abogacía, administración y contador. Ahora, el 32% trabaja como vendedor; el 22% como cajero; y el 9% como ingeniero. En la categoría “otros”, sobresalen los empleos como administrativo, contador, personal de seguridad, operario y técnicos. Vinculado a este fenómeno, el 63% de los encuestados no trabaja tampoco de lo que estudió. Pese a esto, el 34% se siente agradecido por tener trabajo. Por el contrario, el 29% está frustrado y el 15% insatisfechos. En este marco, los jóvenes buscan oportunidades en trabajos no tradicionales y freelance y que, en general, se remuneran mejor. En este sentido, el 58% de los encuestados cree que la mayoría de los jóvenes quiere ser influencer, el 15%, youtuber; el 6%, futbolista; el 4%, artista y el 3%, cantante; entre otros. No es menor el hecho que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 60 por ciento de las mujeres jóvenes y el 58 por ciento de los varones jóvenes se encuentran en situación de informalidad laboral. La informalidad juvenil se concentró principalmente en sectores específicos. En el caso de los varones, los rubros con mayor inserción fueron el comercio, la construcción y la industria. Para las mujeres jóvenes, la presencia se destacó en el comercio, la administración pública, la enseñanza y el trabajo en casas particulares. Un aspecto a destacar también es que el año pasado, 9 de cada 10 trabajadores estaban “quemados”. Es lo que se conoce como síndrome de “burnout”. Tanto empleados como los especialistas en recursos humanos coinciden en la magnitud del agotamiento laboral. De esta manera, Argentina sigue siendo el país de la región en el que más talentos lo sufren. Este dato se repitió por tercer año consecutivo: en 2023, ocupaba el primer lugar con el 94% y, en 2022, con el 86% de los talentos que expresaban lo mismo.
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