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Parana » Entreriosya
Fecha: 17/03/2025 10:11
La Justicia Laboral intimó a la directora departamental de Escuelas de Colón, Lina Bosch. Señala que debe abstenerse de realizar “actos perturbadores, intimidatorios y hostiles” hacia la supervisora escolar Gabriela Mabel Casse. Se trata de una medida que se dictó en octubre y todavía rige. En la resolución señalan que Bosch debe evitar el contacto “tanto en su domicilio así como también en relación a todos y cada uno de los lugares donde la denunciante concurra habitualmente”. La medida fue dispuesta por la jueza laboral de Colón María José Díaz. También libró un oficia al Consejo General de Educación (CGE) para ponerlo al corriente de las medidas resueltas. Desde Tribunales se solicitó que “en el marco de la posibilidad fáctica no tengan contacto personal en el ámbito laboral, o en su caso, el menor posible”. En tanto a la denuncia, Bosch dijo: “No puedo hablar de un tema que involucra a esta persona que se siente discriminada”. Sin embargo, en función de la intervención judicial, pidió que Casse no cumpla funciones en Colón y sea trasladada a Villa Elisa. El detrás de la denuncia Casse es supervisora titular desde 2019, con 20 años de trayectoria docente. Fue propuesta en 2023 para asumir como directora departamental de Escuelas de Colón y que después fue desplazada de la carrera y asumió Bosch. La denunciante señaló una serie de situaciones que considera violentas y de maltrato de parte de la funcionaria designada por el CGE. En la denuncia lo dejó asentado: “Graves hechos y acciones que tipifican como violencia laboral, llevadas adelante mi superior jerárquica”. Casse comenzó a tener problemas de relación con Bosch desde el momento en que asumió el cargo político al frente de la Dirección Departamental de Escuelas de Colón. Además sostiene que los hechos siguieron a lo largo del año. Alegó “hostigamiento” constante. El primer diálogo que mantuvieron ambas habría sido a partir de una pregunta de Bosch sobre el cargo de directora departamental de Escuelas de Colón. La respuesta fue que estaba tranquila de no haber sido confirmada en la función, ya que atravesaba una enfermedad y estaba en tratamiento médico. En ese momento habrían comenzado las acciones que la supervisora rotuló como “hostigamiento” de parte de la directora departamental. El sábado 6 de enero le pide que la agregue al grupo de WhatsApp de los supervisores de nivel medio. Casse se negó a hacerlo y le solicitó a una empleada de la Departamental que lo haga. La relación no mejoró La supervisora inició su licencia el 5 de enero y se extendió hasta el 4 de febrero. Sin embargo, en el lapso de ese tiempo de descanso, relata, los pedidos de Bosch continuaron. El 25 de enero, a las 22,19, pide a través del grupo de WhatsApp información sobre el robo ocurrido ese día en la Escuela Agrotécnica de Colón. El 31 de enero pide informes sobre infraestructura escolar, y el 6 de febrero, “en forma prepotente y de muy malos modos me dice que yo no cumplí con este pedido”. Los días pasaban y la relación entre directora y supervisora no mejoraba, más bien empeoraba. Casse sostiene que se adoptaron “otras actitudes de violencia hacia mi persona”. Los desencuentros entre ambas empezaban a repercutir en los alumnos: un estudiante que solicitó recibir clases en su domicilio debió esperar una larga semana hasta que por fin se diera con el mail que autorizaba ese trámite. “Son tantas las situaciones donde queda evidenciado el hostigamiento constante que recibo que resulta engorrosísimo contarlas a todas, el malestar que siento al ir a trabajar en estas condiciones me está enfermando, por el contrario, estamos en presencia de conductas subsumibles en violencia laboral directa e indirecta, lo cual no solo afecta a mi desempeño sino y fundamentalmente mella en grado sumo mi tratamiento oncológico”, señala en su denuncia. Fuente: Entre Ríos Ahora
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