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Concordia » Hora Digital
Fecha: 16/03/2025 22:24
El gobierno de Entre Ríos impulsa una reforma para modernizar la gestión laboral y eliminar la burocracia, promoviendo la digitalización de trámites y la racionalización de operaciones. ** El gobierno de la provincia de Entre Ríos ha dado un paso importante en la modernización de su gestión laboral al presentar una serie de reformas a través de la secretaría de Trabajo y Seguridad Social. Estas medidas tienen como objetivo principal agilizar los procesos, optimizar recursos públicos y facilitar las tramitaciones tanto para empleados como empleadores en la provincia. El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, expresó que la intención es eliminar la burocracia innecesaria que obstaculiza el desarrollo de las actividades laborales. Según sus declaraciones, se busca simplificar la gestión laboral para hacerla más ágil, eficiente y sostenible, todo en aras de mejorar el vínculo con los empleados y promover un ambiente laboral más dinámico. Una de las medidas destacadas es la eliminación de cargas arancelarias que dificultaban la presentación de documentación laboral por parte de los empleadores. Camoirano subrayó que estas trabas burocráticas han llevado a una disminución en el cumplimiento de obligaciones, motivo por el cual se está trabajando en un proyecto de reforma arancelaria integral que simplifique y unifique los pagos. En el ámbito de la digitalización, se ha implementado un Registro Digital de Empleadores que ya ha empadronado a más de 14.000 empresas y Pymes. Este sistema permitirá gestionar la documentación de forma digital, reemplazando los procesos tradicionales en papel y presenciales, lo que sin duda agilizará y facilitará las gestiones laborales. El presidente de la Bolsa de Comercio de Entre Ríos, Alcides Balla, resaltó la importancia de estas reformas para la racionalización de las operaciones y la mejora en la relación entre el sector empresarial y el gobierno. En este sentido, destacó la necesidad de trabajar en conjunto para mejorar la calidad del trabajo y fomentar el empleo registrado en la provincia como parte de los objetivos propuestos. En definitiva, la reforma laboral en Entre Ríos apunta a transformar y modernizar la gestión laboral, eliminando trabas y promoviendo la digitalización, con el objetivo de crear un entorno laboral más eficiente y colaborativo para el beneficio de todos los actores involucrados.
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