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Gualeguaychu » Reporte2820
Fecha: 16/03/2025 17:41
Sin difusión oficial, el Municipio acordó con uno de los gremios un aumento escalonado del 13 por ciento en los salarios para el primer semestre en cuotas de 8, 2 y 3 por ciento hasta agosto. ATE justificó porqué no firmó el acuerdo. Ante R2820, el jefe de Gabinete Luciano Garro confirmó que el Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAMG) aceptó el aumento de 13 por ciento hasta agosto en los sueldos, sin embargo, la Asociación de Trbajadores del Estado (ATE) lo rechazó. Por extraño que parezca, desde que SITRAMG dejó de ser el único sindicato avalado para la paritaria e ingresó ATE, en Gualeguaychú no hay mesa de negociación. En forma insólita el ex intendente Martín Piaggio aceptó la imposición de SITRAMG de no sentarse con ATE y eso se mantiene en la gestión de Mauricio Davico que -aunque intentó cambiarlo- se encontró con la misma postura cerrada del gremio ampliamente mayoritario en la representación local. En ese sentido, Adriana Gómez, secretaria general Adjunta de la Asociación de Trbajadores del Estado Gualeguaychú, salió al cruce de las declaraciones del jefe de Gabinete Municipal Luciano Garro, en R2820, sobre las paritarias. Garro expuso que "un gremio aceptó, pero el otro rechazó la oferta por teléfono", en referencia al 13% asignado para el semestre y que fue suscripto por el Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAMG), pero que no firmó aún ATE. "No rechazamos esa propuesta solo por negarnos, sino que no la aceptamos porque no corresponde en cuanto a los porcentuales; porque no se habla del aumento al salario mínimo; porque los incrementos aún pendientes de los meses de noviembre y diciembre de 2024 y porque no están dadas las condiciones para sentarnos a negociar junto con el otro gremio como se denunció ante la Secretaría de Trabajo", puntualizó Gómez. "Seguimos sosteniendo que tenemos que sentarnos las partes para estar legitimados como sindicatos", enfatizó Goméz a R2820 y remarcó que "tanto el secretario General Alberto Mendoza, como la secretaria Gremial Agustina Moussou son representantes de ATE en la mesa paritaria y la voz de los afiliados. Desde siempre planteamos que la convocatoria a paritarias no sea un intercambio de notas por separado sino que se implemente lo que corresponde: una convocatoria oportuna y que se sienten en la misma mesa los representantes de ambos sindicatos junto al Ejecutivo y se traten los temas necesarios". En ese sentido, reitertó que "no se trata de hablar solo de los valores de los salarios, sino tratar las condiciones laborales de los trabajadores. Eso es invisibilizado y, desde ATE, tuvimos que hacer una denuncia a la Delegación de la Secretaria de Trabajo y consta en el expediente N°3184114". Respecto de los sueldos, Adriana Gómez advirtió que "la escala salarial quedó desfasada porque aún están pendientes los aumentos de noviembre y diciembre de 2024" y precisó que "al estar fragmentados los pagos en cuotas y al no contemplar un aumento del básico siempre van a quedar por debajo". Por otra parte, cuestionó que "más allá de la cantidad de afiliados que representa cada gremio, SITRAMG nunca tuvo en cuenta las condiciones laborales, es decir, hay que discutir por Estatuto las recategorizaciones, los llamados a concurso, las condiciones de ingreso a la repartición pública municipal", exigió Gómez y agregó "saber cómo quedó la situación de los trabajadores desvinculados, cómo está la entrega de los elementos de seguridad en algunos sectores y cuáles son las mejoras en los ambientes laborales. Eso también forma parte de la mesa paritaria". Respecto de ese punto, el intendente Mauricio Davico en el extenso discurso de la apertura de sesiones detalló que se "mejoró la entrega de indumentaria y calzado" para el personal técnico y usó un ejemplo: "En Electrotécnia antes (durante la gestión de Martín Piaggio) se le daban botines con punteras de metal cuando no correspondía por el tipo de tarea que realizan". LA DISPUTA CON SITRAMG El gremio mayoritario hace valer su peso desde que se incorporó ATE como opción de agremiación, entonces, Adriana Gómez se preguntó "¿En qué puede afectar al secretario General de SITRAMG sentarse a negociar con otro sindicato y hablar de las condiciones laborales? No podemos dejar de pensar que existe cierta convivencia entre el SITRAMG y el Ejecutivo". A su vez, exigió que "se tiene que hacer valer el "deben" sentarse, para garantizar ser un legítimo representate de los trabajadores como establece la ley. Esa condiciones no están dadas porque llegan notas por separado, nos encontramos por separado" para negociar las paritarias. A su vez, le "aclaró a Luciano Garro que, si bien la contestación llegó por teléfono con el rechazo al 13 por ciento de aumento, luego hablando con el secretario de Gobierno Manuel Olalde se le expresó que estamos esperando la respuesta a lo denunciado ante la Secretaria de Trabajo de la Provincia. Ahora con esa respuesta, si se tienen que seguir otras instancias en el Ministerio se seguirán". Al cierre, la secretaria Adjunta de ATE subrayó que "en la actualidad, este sistema paritario resulta antisindical. El unicato SITRAMG -que ya no lo es- debería entender que sentarse a hablar, discutir y debatir en pos de garantizar mejoras salariales y de condiciones de trabajo de los empleados es una necesidad en los tiempos que corresponden".
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