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Concepcion del Uruguay » Miercoles Digital
Fecha: 09/03/2025 03:04
Este viernes 7 de marzo, el gobierno entrerriano y los sindicatos de trabajadores estatales dieron inicio a la mesa paritaria. Las negociaciones pasaron a cuarto intermedio hasta el miércoles 13. UPCN Carina Domínguez, secretaria adjunta, analizó la reunión paritaria y juzgó que “no le llamaría propuesta al planteo que hizo el Gobierno, porque me parece que es muy incompleta y que fue como una base para empezar el diálogo. El Gobierno dice que está en condiciones de reconocer el índice de inflación, como lo viene haciendo, y además actualizar la base de cálculo, pero tampoco dio muchos detalles sobre cómo piensa hacerlo. Entonces, nosotros no podemos hablar de una propuesta solamente teniendo en cuenta esa referencia”, explicó la dirigente. De igual modo, la adjunta de UPCN sostuvo que “se abrió un espacio de negociación. UPCN planteó que todos conocemos la realidad del trabajador. No perdamos tiempo en hablar de que hemos perdido poder adquisitivo, cuánto hemos perdido, qué es lo que pasa todos los días, sino que la discusión debe centrarse en cómo hacemos para recuperar lo perdido. Un trabajador de la categoría 10 del escalafón general cobra de básico algo así como $88 mil, pero el salario que recibe, que cobra en el cajero, es de casi $800 mil.El básico es el único que es remunerativo y bonificable, que impacta en la antigüedad. Entonces, nosotros entendemos que hay distorsión en los códigos y que hay que corregirlo. Pero además, UPCN hizo un planteo con una mirada un poco más a largo plazo, porque si no siempre estamos viendo qué porcentaje, y a veces ni siquiera tenemos el tiempo para evaluar cómo impacta en cada trabajador. Entonces, nosotros queremos afianzar el concepto de carrera en el empleo público como premisa. Queremos hablar de la diferenciación de los cuatro escalafones que representamos en la paritaria: escalafón general, enfermería, agentes sanitarios y la carrera médico-asistencial. Son totalmente distintos, así que tienen códigos también algunos iguales, otros distintos. Ahí nos parece que hay que indagar. Y la corrección de códigos distorsivos”, detalló. -¿Cuáles son los puntos centrales que va a demandar o que va a esperar respuesta en la paritaria del miércoles la UPCN? -Por ejemplo, nosotros creemos que el transporte se avanzó ya respecto del boleto para los trabajadores. Bueno, es un tema que queremos concretamente tratar. Las asignaciones familiares subieron en la Nación y nosotros recién cobramos la actualización del año pasado. Ahora, por ejemplo, la ayuda escolar. Aquí el trabajador que tiene un sueldo líquido, por decirlo así, de casi un millón de pesos, le baja el monto de la ayuda escolar. Son 2.200 y pico. No compra un cuaderno. Vamos hacia una discusión sobre la lógica, sobre lo que queremos cambiar. Y la otra cuestión que me parece también central es que nosotros no podemos hablar de una paritaria anual si solamente va a mantenerse como variables el índice de precios al consumidor y el cambio de la base de cálculo. Porque significa que desde marzo a diciembre va a haber muy poca diferencia salarial. Pero fue mucho lo que perdimos. Entonces, ahora tenemos que ir a la inversa con una provincia que tiene los mismos problemas que tenía el año pasado con respecto a los recursos. Pero bueno, hay que tener algunos objetivos. ATE Oscar Muntes, titular de ATE, contó que el Ejecutivo llegó con una propuesta. “Pero la propuesta fue muy débil, muy corta: no alcanza ni para analizarla con los delegados ni con los cuerpos orgánicos nuestros. Por eso pedimos que la semana que viene haya otra propuesta, que esta propuesta puede ser considerada, podamos ir a debatir con los diferentes sectores, fundamentalmente con los delegados de toda la provincia, para luego sí ir con definiciones muy claras”, sostuvo. Esa propuesta salarial, argumentó el titular de ATE, debe transitar otros escenarios. “Nosotros lo tenemos muy claro, es nuestra pretensión establecer cómo recuperamos poder adquisitivo para ir avanzando y recuperando salario”, señaló. “En 2024 el salario empató con la inflación. Pero eso no quiere decir que hayamos recuperado. El Gobierno reconoce la pérdida del poder adquisitivo a partir de diciembre del 2023 y que no lo pudimos recuperar. El primer semestre del 2024 era muy duro, dijeron que íbamos a tener que ajustarnos y que en el segundo semestre íbamos a poder recuperar. Pero el segundo semestre fue más duro y no pudimos recuperar. Bueno, ahora vamos hacia un 2025 donde habrá que recuperar. En 2023 tuvimos una pérdida de 15 puntos del poder adquisitivo”, aseguró. Desde ATE piden “trabajar en cómo recuperamos salario, porque si en el 2024 no avanzamos con respecto a la inflación y si en el 2025 planteamos exactamente lo mismo, ¿cuándo vamos a recuperar salario? No lo vamos a recuperar más y nosotros necesitamos recuperar el poder adquisitivo. Es muy difícil ponerse al frente de una asamblea y decir no alcanzó”, señaló. El salario básico de un estatal está hoy en $90 mil, aunque el mínimo garantizado está en torno a los $800 mil. “¿Cómo llegamos a ese número? Con diferentes sistemas de adicionales, de acuerdos, de dinero que llega por otra vía, y necesitamos también trabajar en ese aspecto. Entonces, ahí hay distorsión. Si vamos a decir, el final, el final sí, es el salario, muy diferente a lo que es un básico. Nosotros decimos que el básico nuestro es de $90 mil a $100 mil. Pero percibimos $800.000 por el agregado de diferentes adicionales que se fueron construyendo para tener este salario que más o menos nos alcanza para sobrevivir. Ahora, también es cierto que esto fue producto de acuerdos que fuimos dando para intentar no perder tanto”, analizó Muntes. Fuente: Entre Ríos Ahora Esta nota es posible gracias al aporte de nuestros lectores Sumate a la comunidad El Miércoles mediante un aporte económico mensual para que podamos seguir haciendo periodismo libre, cooperativo, sin condicionantes y autogestivo. Deja tu comentario comentarios
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