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» Diario Cordoba
Fecha: 08/03/2025 10:31
- Este año, la Universidad de Córdoba conmemora el 8M bajo el lema ‘enREDando en Igualdad’, ¿qué mensaje pretenden transmitir? Sobre todo la idea de trabajo conjunto, es decir, que la igualdad es algo que afecta a toda la sociedad en general y, en nuestro caso, a la comunidad universitaria. Sumando el esfuerzo y el trabajo de toda la comunidad educativa podremos avanzar en igualdad. Entonces ponemos el foco en esa parte de la palabra, en ‘RED’, de enredar, como algo positivo y sobre todo, de trabajar en red y de la importancia que tiene. «Aparte de la sensibilización y la formación, la investigación es fundamental» - El programa de actividades se prolongará hasta el próximo 3 de abril, ¿qué actos se van a celebrar? Precisamente cerramos en abril con la actividad que tiene prevista la Universidad de Córdoba y el servicio de biblioteca, con la presentación del libro de poesía completa de Gata Cattana, en el que participa también el Área de Inclusión. Este acto pone el punto final. Pero a lo largo de todo el mes hay diferentes mesas redondas, conferencias, tertulias y talleres para concienciar, sensibilizar y sobre todo para aprender, para ver todavía lo que sigue pendiente en el trabajo por la igualdad, porque se han conseguido muchas cosas, pero todavía quedan muchos retos. Entonces en cada centro y en cada facultad se han organizado mesas redondas o conferencias poniendo el foco en cada una de las disciplinas y en lo que aportan. Desde los cuidados, por ejemplo, a la transferencia con ese enfoque de género o el trabajo de las mujeres en la lucha por la democracia y la contribución del feminismo en esa adquisición. Así que bueno, es una visión muy global y variada. - ¿Qué medidas o acciones lleva a cabo la Universidad de Córdoba para fomentar la igualdad dentro de la comunidad universitaria? El pasado año se aprobó el tercer Plan de Igualdad de la Universidad de Córdoba. Ya vamos por el tercero y se trabaja en la formación del alumnado, que es algo básico, pero también queremos potenciar ese trabajo a través de las asignaturas y de los grados con un enfoque transversal. Además, trabajamos en la formación del profesorado y del personal técnico de administración, gestión y servicios. Digamos que la plantilla de la UCO también tiene que tener esa formación. Aparte de esa sensibilización y formación, la investigación es fundamental. Es uno de los ejes que pide la Universidad, así que la investigación debe aportar, debe darnos evidencias y debe hacer diagnósticos para ver como se puede avanzar en igualdad. Por eso también fomentamos, o estamos intentando trabajar mucho, en adquirir esas herramientas que permitan a los investigadores e investigadoras aplicar un enfoque de género y tener en cuenta los criterios de igualdad a la hora de plantear sus investigaciones. Silvia Medina junto al rector y a la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social. / UCO - En materia de igualdad, ¿a qué retos se enfrenta la comunidad universitaria? Por un lado, hacer partícipe a todo el mundo porque a veces existen reticencias a ciertos temas. Entonces que se entienda que una universidad, una sociedad más igualitaria es mejor para todo el mundo. De esta forma, tendríamos pendiente esa labor pedagógica o didáctica, la de hacer comprender que el trabajo en igualdad es muy beneficioso. Y luego también la cuestión de recursos, de tener medios para poder desarrollar formación e investigación. Este es uno de los retos, el de avanzar. Otro aspecto muy importante es el de visibilizar cuestiones que todavía no son tan visibles. Por ejemplo el tema del acoso sexual, de los comportamientos, comentarios… El no normalizar actitudes o discriminaciones que tradicionalmente lo eran y que hay que ponerlas sobre la mesa. «A lo largo de todo el mes hay diferentes mesas redondas, conferencias, tertulias y talleres para concienciar, sensibilizar y aprender» - Y por último, ¿qué mensaje enviaría a los cordobeses sobre la importancia del 8M y de conseguir una sociedad más justa e igualitaria? Conseguir una sociedad más igualitaria es beneficioso para todo el mundo, por supuesto para todas las mujeres, pero también para los hombres. El que puedan participar en actividades que tradicionalmente están ligadas a las mujeres como pueden ser los cuidados. Una sociedad más igualitaria en la que todo el mundo se pueda desarrollar, que no haya carreras feminizadas o masculinizadas o que no haya esa brecha de género son cuestiones que hacen que sea más positiva vivir en ella, porque cuando es más democrática e igualitaria es más beneficioso.
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