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Parana » Radio La Voz
Fecha: 21/02/2025 09:30
Fabricio Gómez, secretario general del SUOYEM, en comunicación con RADIO LA VOZ, explicó los avances en la paritaria y otras cuestiones vinculadas con los trabajadores municipales. “Venimos charlando, tenemos un diálogo totalmente abierto, y cuando se convoca a paritaria lo informamos, le llega a las personas que tiene que llegarle, no se hace tanto alboroto”, señaló Gómez. Con respecto a la paritaria “ayer estuvimos reunidos, el Ejecutivo nos brindó la propuesta final por parte de ellos, donde ofrecieron un 5% para el mes de febrero. La idea es cerrar febrero, marzo y abril, llegar al 10% acumulado”. Más allá del 5%, “seguimos siendo los que tenemos básicos muy complicados, ese es el problema que tiene el trabajador, muy bajo. Aparte nosotros le planteamos reunirnos el mes que viene para ir trabajando en los códigos que necesitamos que se vayan aumentando, más que nada el porcentaje de cálculo. Ofrecieron el blanqueo de tres códigos, lo cual si bien nos repercute económicamente, va ordenando el recibo. Se empezó a trabajar en esto, lleva un tiempo, no es de un día para el otro, seguramente llevará la gestión completa tratar de regularizar que se vean todos los códigos en blanco”. La oferta del Ejecutivo “la vamos a debatir en reunión de Comisión Directiva y vamos a ver qué decisión tomamos”. Consultado sobre los adicionales, Gómez consignó: “Ese es otro tema que también es muy complejo analizarlo en la Municipalidad. Tenemos un adicional único que lo cobran todos los empleados municipales, el cual en la paritaria anterior se blanqueó, son 15 mil pesos que lo cobra todo el personal contratado, de servicio y de planta permanente; después tenés los módulos y horas extras, que eso varía en toda la Municipalidad, cada grupo de trabajo tiene su adicional respecto al trabajo que cumple”. En ese sentido “falta también sentarse con el Ejecutivo de turno y ver qué se puede hacer con relación a eso. Hay áreas que tienen adicionales de 200 mil pesos y otras de 70 mil. Una vez que se resuelva el tema de las horas extras, pasándolo a los básicos a esos montos creo que también se incrementaría un montón el sueldo, pero son decisiones políticas. Acá la realidad es cómo inyectar plata al bolsillo del trabajador”. Reiteró que la propuesta de la Municipalidad en concreto “son 10 puntos: 5% en febrero, 3% en marzo y 2% en abril y el blanqueo de tres códigos: refrigerio, presentismo y asistencia”. Desde el SUOYEM “decidimos en reunión de Comisión Directiva aprobar la compra de los kit escolares para los afiliados. El día de ayer, hoy y mañana se está realizando la entrega de aproximadamente 2.500 kit. Es muchísimo el esfuerzo que hizo el gremio económicamente, es una pequeña ayuda que el afiliado va a recibir”.
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