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» Misionesopina
Fecha: 08/02/2025 08:12
Una mujer fue despedida de su trabajo tras ser captada por las cámaras de seguridad manteniendo relaciones sexuales con un compañero de trabajo durante el horario laboral. Tras la decisión de la empresa, ella presentó una demanda por despido improcedente. El hecho ocurrió en un pasillo de un centro logístico en Madrid, España. Las imágenes muestran a la trabajadora practicándole sexo oral a su compañero, alrededor de las 6 de la mañana, en una zona frecuentada por clientes y empleados. El episodio fue captado por un vigilante de seguridad que luego advirtió a la empresa, que tomó medidas inmediatas y terminó despidiendo a la mujer. Tras recibir la notificación, la afectada acudió a la justicia alegando que la sanción era desproporcionada, y se defendió con una insólita excusa: aseguró que la ausencia de su puesto de trabajo había sido “breve” y que ocurrió en un espacio que consideraba “discreto dentro de las instalaciones”. La compañía, por su parte, justificó la medida apoyándose en el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores, asegurando que la conducta de la empleada se trataba de una “falla grave”. En principio, un tribunal falló a favor de la trabajadora, declarando el despido improcedente. Sin embargo, tras un recurso, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid cambió la decisión y respaldó la postura de la empresa. Finalmente, la sentencia estableció que la duración del acto ni la ausencia de un perjuicio directo para la empresa justificaban la anulación de la sanción, y terminó confirmando el despido disciplinario. A su vez, el hombre no fue acusado y la sentencia tampoco comentó su posible sanción o despido. Fuente: TN
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