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» Data Chaco
Fecha: 07/01/2025 18:21
El Senado suspendió sin goce de sueldo a seis empleados que fueron sorprendidos viendo una película en horario laboral. La medida disciplinaria, que establece dos días de suspensión, fue tomada tras un incidente ocurrido el pasado 9 de diciembre en la oficina de enmarcado del Departamento de Conservación, Restauración y Talleres de la Cámara alta. El episodio tuvo lugar en un contexto de receso parlamentario, mientras el Congreso espera la convocatoria a sesiones extraordinarias por parte del Poder Ejecutivo, algo anunciado pero aún no concretado. Según la resolución firmada por el director general de Recursos Humanos, Diego Izurieta, la sanción fue impuesta debido a la falta de cumplimiento de las responsabilidades laborales asignadas. El documento emitido subraya que el área en cuestión enfrenta múltiples tareas que demandan un alto nivel de compromiso. En este sentido, se consideró inaceptable que los empleados involucrados dedicaran tiempo a actividades ajenas a sus funciones durante el horario laboral, especialmente en momentos en los que se requiere máxima dedicación. La sanción se fundamenta en el artículo 43 de la Ley 24.600, que establece como obligaciones del personal legislativo la prestación regular y continua de servicios, el acatamiento de órdenes legítimas de superiores jerárquicos y el mantenimiento de una conducta decorosa dentro y fuera del servicio. Las inconductas observadas fueron consideradas una violación directa de estos principios. El área de Asuntos Jurídicos evaluó las pruebas disponibles y determinó que la suspensión disciplinaria era adecuada sin necesidad de instruir un sumario. Esto fue posible gracias al artículo 36 de la misma ley, que permite aplicar sanciones menores, como apercibimientos o suspensiones de hasta cinco días, sin requerir un procedimiento más complejo. Además de sancionar la conducta de los empleados, la medida busca promover un entorno laboral responsable y garantizar la continuidad del servicio. Según las autoridades, el ejercicio oportuno de facultades disciplinarias es esencial para mantener el orden, cumplir con las necesidades del Senado y asegurar la diligencia en la ejecución de las tareas asignadas. El episodio se suma a una serie de irregularidades administrativas detectadas desde el inicio de la gestión de la vicepresidenta y titular del Senado, Victoria Villarruel. Desde diciembre de 2023, se han llevado a cabo acciones para regularizar el funcionamiento interno, como el desalojo de oficinas ocupadas por legisladores con mandatos cumplidos y la implementación del sistema de presentismo mediante huella digital para empleados de planta. Uno de los casos más graves identificados durante esta gestión involucró a un empleado que, pese a no asistir a trabajar, continuaba vinculado al Senado. Tras una investigación, se comprobó que había aceptado culpabilidad en un juicio abreviado por daños y amenazas en su provincia de origen y había utilizado una tobillera electrónica mientras seguía en funciones. Este empleado fue desvinculado en febrero pasado. Además, se rechazaron solicitudes de compensaciones salariales de agentes que argumentaban haber realizado estudios de formación. En al menos un caso, el solicitante no había concluido el nivel secundario. Notas Relacionadas
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