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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 05/01/2025 12:31
El 30% de las personas trabajadoras en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones Miles de argentinos se encuentran pasando sus vacaciones en diferentes puntos del país y del exterior, pero no todos tienen la misma suerte. Según un estudio realizado por Bumeran para Jobint, prácticamente la mitad de los trabajadores (47%) no se tomó días de descanso en los últimos doce meses. El dato surge de una encuesta realizada a 2096 personas trabajadoras de Argentina y otros países de la región. La investigación explora las preferencias y prioridades de los talentos en torno a las vacaciones laborales. Entre quienes no tuvieron vacaciones, el 51% señala que la falta de recursos económicos fue la principal razón; el 25% lo atribuye a un cambio de empleo; y el 9% decidió priorizar otras metas personales o profesionales. Un dato llamativo, es que tres de cada diez personas cambiarían sus vacaciones por otros beneficios. “El 30% de las personas trabajadoras en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones, una tendencia que se refleja también en otros países de la región. Además, el 25% prioriza otros beneficios, siendo el home office (35%) y un buen salario (33%) las opciones más valoradas, por encima de las vacaciones. Esto demuestra un cambio en las prioridades laborales, donde la flexibilidad y la compensación económica parecen ser más valoradas que las clásicas vacaciones”, explica Federico Barni, CEO de Jobint. Radiografía de las vacaciones Entre quienes sí tomaron vacaciones esta año, los destinos turísticos preferidos fueron la Costa Atlántica bonaerense (27%), otros lugares (17%), con la provincia de Córdoba como principal opción; su casa o departamento (16%); y la Patagonia (12%). ¿Cuántos días de vacaciones tienen al año las personas trabajadoras? El 44% indica que dispone de entre 10 y 15 días, el 19% cuenta con entre 20 y 30 días, y el 14% disfruta de entre 16 y 20 días. Además, el 70% señala que debe solicitar sus vacaciones con al menos un mes de anticipación; el 18% lo hace con una o dos semanas de antelación; y el 12% con menos de una semana. En ciertas organizaciones se observa la tendencia de ofrecer una semana adicional de vacaciones, además de lo establecido por ley. Sin embargo, solo el 21% de las personas trabajadoras afirma contar con este beneficio en sus empleos. Lo cierto, es que no se trata de un dato menor. Según el informe, el 55% de los encuestados cree que el beneficio de los días extras de vacaciones es determinante a la hora de elegir un nuevo empleo. Además, el 94% considera que este debería ser un beneficio ofrecido por todas las organizaciones. Sin desconexión No sólo la falta de días de vacaciones es un problema. De acuerdo al estudio, el 42% de los talentos asegura que no puede desconectarse de las tareas laborales durante sus vacaciones. De ellos, el 27% revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo; el 12% sigue gestionando algunas tareas menores; y el 3% continúa trabajando casi al mismo ritmo que en los días laborales. En cambio, el 58% logra desconectarse por completo. Entre quienes no logran desconectarse de su trabajo durante las vacaciones, el 32% menciona que le gusta estar informado sobre lo que ocurre en el trabajo; el 26% indica que sus compañeros y/o líderes continúan enviándoles mensajes o pidiendo que les compartan algo urgente; y el 22% lo hace porque temen que se acumulen demasiadas tareas al regresar. En general, el 47% de las personas trabajadoras admite revisar su correo y/o celular laboral durante las vacaciones. Además, el 25% menciona que siente ansiedad si no lo hace y una de cada diez personas trabajadoras asegura sentir culpabilidad al disfrutar de sus vacaciones.
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