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Concordia » Hora Digital
Fecha: 04/01/2025 12:10
El monto determina los ingresos de millones de trabajadores mensuales y por jornadas. Asimismo, es un factor determinante en el cálculo de otras prestaciones, como el seguro de desempleo. El Gobierno nacional ha anunciado los nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil que regirán desde diciembre de 2024 y durante los primeros meses de 2025 en Argentina. Esta medida, oficializada a través de la Resolución 17/2024 publicada en el Boletín Oficial, surge después de que fracasaran las negociaciones entre sindicatos y cámaras empresariales en una reunión llevada a cabo en la Secretaría de Trabajo. El salario mínimo es esencial para los trabajadores, pues establece la base de ingresos para millones de empleados mensualizados y jornalizados, así como un parámetro clave para determinar el valor de otras prestaciones sociales, como el seguro por desempleo. En este sentido, la decisión del Ejecutivo busca conciliar las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad económica de las empresas. La falta de consenso no es algo inusual. Durante este año, ya se han producido desacuerdos en las discusiones de febrero y julio, lo que llevó al Poder Ejecutivo a intervenir a través de decretos. Esta situación se repitió en la última reunión del Consejo Nacional del Empleo, realizada el 19 de diciembre de 2024, donde, según el comunicado oficial, "tras un prolongado intercambio de opiniones, no se alcanzó un consenso". A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo mensual será de $286.711 para trabajadores mensualizados que cumplen una jornada laboral completa, de acuerdo con lo estipulado en el Régimen de Contrato de Trabajo establecido por la Ley Nº 20.744. En el caso de los trabajadores jornalizados, el valor será de $1.434 por hora. Estos montos representan un ligero aumento con respecto a diciembre de 2024, cuando el salario mínimo mensual se fijó en $279.718 y el jornal en $1.399 por hora. Este ajuste responde a la necesidad de mitigar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque sigue generando debates entre sectores sindicales y empresariales en cuanto a su suficiencia. El último incremento del salario mínimo fue establecido por el Poder Ejecutivo ante la falta de acuerdo en el Consejo Nacional del Empleo. Según lo detallado en la resolución, el salario para diciembre de 2024 se fijó en $279.718 mensuales y $1.399 por hora para trabajadores jornalizados. Aunque moderado, este aumento marcó el inicio de una nueva etapa de incrementos que se extenderán hasta marzo de 2025. Las negociaciones quedaron estancadas debido a las marcadas divergencias entre las propuestas de las partes. Mientras las cámaras empresariales sugerían un aumento escalonado del 6%, que llevaría el salario a $295.000 en marzo, los sindicatos, entre ellos la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos vertientes de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), exigían un mínimo de $572.000. Ante este escenario, el Gobierno optó por intervenir nuevamente, como lo había hecho en ocasiones anteriores, para evitar la parálisis en la determinación del salario que afecta a millones de trabajadores en todo el país. El esquema de incrementos escalonados definido por el Gobierno establece los siguientes valores del salario mínimo, vital y móvil: El ajuste también tendrá repercusiones en la prestación por desempleo, que, de acuerdo a lo dispuesto, será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese. No obstante, se aclara que "en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo vigente". La evolución del salario mínimo continúa siendo un tema sensible en el contexto económico actual, donde la inflación y la brecha entre ingresos y costos de vida son motivos de preocupación para trabajadores, sindicatos y empresarios. La decisión del Ejecutivo busca brindar una solución temporal mientras continúan las negociaciones para llegar a un esquema que satisfaga las demandas de todos los sectores involucrados.
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