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Parana » Al Dia ER
Fecha: 23/12/2024 18:51
Se trata de la agente griselda benitti que está siendo investigada porque no iba a cumplir con sus responsabilidades laborales de forma adecuada, aunque sí marcaba su entrada y salida. a pesar de que hubo varias advertencias y justificaciones médicas de su parte, la dirección del hospital decidió abrir un proceso para investigar si sus faltas justifican un despido. En este sumario se investiga a una trabajadora del Hospital «Delicia C. Masvernat» de Concordia, Griselda Beatriz Benitti, por varias irregularidades en su comportamiento laboral. La acusación principal es que, aunque marcaba su entrada y salida en el reloj de asistencia, no se presentaba a trabajar en el lugar que se le había asignado desde noviembre de 2021 que es la Sección de Comunicaciones. La investigación fue publicada en el Boletín Oficial Nº28.002 al que esta Agencia accedió. Durante este período de tiempo autoridades del nosocomio intentaron contactar con la trabajadora varias veces para que cumpla con su función, incluso la intimaron formalmente en 2023, pero Benitti respondió justificando algunas de sus ausencias con un informe médico que cubría un período de dos meses entre abril y junio de 2023. Sin embargo, la justificación no detiene el proceso administrativo que ya había comenzado, y la autoridad competente considera que su conducta podría ser una violación grave de las normas laborales. Es por ello que las autoridades decidieron iniciar un sumario administrativo por considerar que la conducta de Benitti podría ser una violación grave de las normas laborales. La causal de su posible despido se basa en «el incumplimiento de los deberes determinados de los empleados públicos”, entre los cuales se incluyen: -«Prestar el servicio personalmente, encuadrando su cumplimiento en principios de eficiencia, eficacia y rendimiento laboral». -«Observar las normas legales y reglamentarias y conducirse con colaboración, respeto y cortesía en sus relaciones con el público y con el resto del personal». -«Obedecer toda orden emanada del superior jerárquico competente para darla».
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