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» Diario Cordoba
Fecha: 22/12/2024 12:44
Más de un centenar de profesores de la Universidad de Córdoba (UCO) se van a jubilar en el próximo lustro. En concreto, 109 docentes universitarios dirán adiós a la vida académica y de enseñanza entre el próximo año 2025 y 2030, según los datos de la propia universidad. Más de la mitad de ellos, además, son catedráticos, el escalafón más alto dentro de la carrera académica. Se trata de jubilaciones forzosas por alcanzar los 70 años, tanto de Personal Docente Investigador (PDI) estable funcionario como laboral. Este próximo curso serán 13 los profesores que se jubilarán; 28 entre 2026 y 2027; unos 23 al siguiente curso, seguidos de 18 entre el año 2028 y 2029 y 27 para el año 2030. De los 109, un total de 71 son catedráticos de Universidad (67) o de Escuela Universitaria. El informe anual de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD) señala que en el curso 2022-2023, un total de 24.823 profesores del sistema universitario español tenían 60 años o más, es decir, se encontraban próximos a la jubilación, y representaban el 18% del total del país. La situación es más crítica en las universidades públicas, especialmente entre el PDI funcionario, donde el 34% (14.132 personas) se jubilará en la próxima década. De estos destacan los catedráticos de Universidad, de los cuales prácticamente la mitad (6.237 personas) ya han superado los 59 años. Esta situación se repite también en Córdoba. Gráfico de jubilaciones UCO hasta 2030 / CÓRODBA [Pincha aquí para ampliar el gráfico] ¿Qué supone para la UCO? Esta pérdida de talento humano supone para la Universidad de Córdoba más que un reto cuantitativo. Los 109 profesores que se van a despedir de la institución académica en los próximos cinco años son apenas el 7,27% del total de personal docente, que asciende a unos 1.500 aproximadamente. Pero esto supone algo más importante: la pérdida del capital humano con excelencia en docencia de investigación, la mayor parte de ellos catedráticos que han liderado proyectos y han hecho que la UCO esté ahora ocupando mejores puestos en los rankings mundiales de investigación. Así lo afirma el vicerrector de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Córdoba, José Manuel Palma Herrera, que agrega que esto «frecuentemente no se señala, pero es una pérdida importante porque con ellos se va una forma de entender la Universidad, de entrega, en la que nos hemos mirado todos los que estamos en una edad media de trayectoria profesional». Se trata de docentes con «una trayectoria muy relevante y a la que la Universidad le debe mucho». La UCO está formando a jóvenes en las áreas donde será más difícil conseguir el relevo En materia numérica, el vicerrector afirma que la cifra de 109 jubilaciones forzosas en cinco años se mantiene de acuerdo a la media de los últimos ejercicios. Las jubilaciones voluntarias no están contabilizadas, pero se presentan durante todo el año y se avisan con suficiente tiempo para cubrir esas bajas. La UCO se adelanta dos o tres años en la dotación del profesorado y conviven nuevos con los próximos a jubilarse para que haya ya alguien en condiciones de ocupar esos lugares. En cuanto a las áreas del conocimiento, las más afectadas por la pérdida de capital humano serán las más consolidadas, pero, a su vez, son áreas que cuentan con profesorado y personal y se está haciendo una ardua labor de tutorización de jóvenes para el relevo. La plantilla de la UCO no está envejecida, considera Palma Herrera, que asegura que la media de edad ronda los 52 años en el profesorado estructural, sin contar los sustitutos. «La mayoría de la plantilla está en una franja de madurez profesional, pero no de senectud», afirma. Suscríbete para seguir leyendo
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