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Parana » AIM Digital
Fecha: 25/11/2024 15:31
“El objetivo fundamental que nos trazamos para el 2025 es mejorar salarialmente el pago de las jefaturas de Enfermería”, expuso la Secretaria Adjunta del Sindicato, Carina Domínguez. Además hizo un balance del año en este sector y concluyó: “La evaluación es positiva: Enfermería ha acumulado varios avances y estamos encaminados y resueltos a seguir reclamando en beneficio del sector”. Sobre el pago de las jefaturas, la dirigente gremial advirtió que estos cargos “se vienen abonando de acuerdo a lo dispuesto por la ley anterior, N° 9564 Carrera Provincial de Enfermería, y quedaron muy atrasados”. Como ejemplo indicó que “hoy un enfermero común que hace el horario rotativo gana más que un jefe, lo que es claramente contradictorio y trae otras consecuencias porque, al no haber motivación para ocupar los cargos de conducción o jerárquicos, si esto no se corrige los concursos van a fracasar”. Añadió que “además hay que pensar en acelerar el proceso de concursos, porque hay trabajadores que lo ganaron y todavía no han cobrado siquiera ese adicional, que es poco”. Por ello consideró que “se debe focalizar el trabajo para el reconocimiento de jefaturas de distintos niveles, supervisión e incluso los cargos jerárquicos del propio Ministerio. Con ese objetivo, dejamos planteado el tema este año para trabajarlo durante el 2025”. Balance La Secretaria Adjunta de Upcn hizo además un balance del año para este sector. “Finalizando el año la evaluación es positiva: enfermería ha acumulado varios avances y estamos encaminados y resueltos a seguir reclamando en beneficio del sector”, aseguró y destacó que estos logros se enmarcan en la Ley 10.930. Remarcó que esta normativa es “una ley pionera que –aunque también habla de la carrera y los concursos– fundamentalmente anticipó que el eje y centro del crecimiento del trabajador es la capacitación”, sostuvo y aseguró que “el sector hoy está en un nivel distinto del que estaba antes de esta ley”. Recordó también que la Ley N°10.930 es producto de una iniciativa presentada por José Ángel Allende durante su mandato como diputado provincial. “Si bien fue sancionada tras recibir muchos aportes de distintos sectores, el que presentó el proyecto, lo defendió y afrontó todas las críticas, fue este Gremio y su Secretario General”, resaltó. Y afirmó: “La ley de Allende fue un acierto y hoy es la solución a muchos problemas de Enfermería, e incluso ha sido elogiada por enfermeros de otras provincias y pensada como modelo para modificar otros sistemas provinciales. Eso nos llena de orgullo y nos gratifica”, subrayó. Marcó además que “con la presencia de los 1400 enfermeros que se inscribieron en el Congreso Entrerriano de Enfermería, quedó demostrado que formarse y adquirir nuevos conocimientos es decisivo para mejorar el sistema de salud”. Asimismo, expresó el orgullo que significa para Upcn haber capacitado “a más de 500 enfermeros de la provincia en los diferentes cursos que colmaron el salón de nuestro sindicato en varias oportunidades y que constituyen un programa reconocido por el propio Ministerio de Salud”. Pago de francos La dirigente sindical hizo notar que durante el discurso en el acto de apertura del XVI Congreso Entrerriano de Enfermería y el VII Encuentro de Estudiantes, el gobernador Rogelio Frigerio resaltó como un logro el pago de los francos adeudados en el sector. Al respecto expresó: “Los trabajadores saben que fue una decisión política del Gobierno, pero es un reclamo que nació de los trabajadores y la lucha gremial de muchos años”.
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