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» Diario Cordoba
Fecha: 13/11/2024 00:01
Córdoba se ha estancado a la cola de España por los salarios medios de sus trabajadores, con 18.668 euros anuales en 2023. Este es el quinto importe más bajo del país por detrás de la extremeña Badajoz (18.069 euros) y las andaluzas Almería (18.037 euros), Huelva (17.143 euros) y Jaén (17.014 euros), provincia esta última que tiene el salario medio anual más bajo del país. Así se desprende de la Estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, actualizada este martes por el Ministerio de Hacienda. Esta investigación se basa en la relación de perceptores de salarios presentada por las personas empleadoras mediante la declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo. Hacienda explica que la información sobre el salario medio no tiene en cuenta el tiempo efectivo de trabajo, lo que produce «un sesgo a la baja en comparación con otras estadísticas». Varios billetes. / E. P. No obstante, los resultados ponen de relieve, como se ha indicado, que Andalucía tiene cuatro de los cinco salarios medios más bajos de España. En la comunidad autónoma el sueldo medio anual es de 19.618 euros y en España, de 23.981 euros. El sueldo medio más alto del país se encuentra en la comunidad de Madrid, con 30.769 euros al año, y en segundo lugar aparece Cataluña con 26.806 euros. Subida por encima de la media española En cuanto a la evolución, en el último año el sueldo medio de los cordobeses ha aumentado un 6%, frente a los 17.580 euros de 2022. Además, en un lustro ha crecido un 28%, ya que en 2018 se percibían 14.602 euros anuales en la provincia. El incremento registrado en Córdoba ha superado la subida del 21% anotada en España en los últimos cinco años, lo que podría estar relacionado, entre otros factores, con el aumento del salario mínimo interprofesional. Más brecha salarial De otra parte, la información de la Agencia Tributaria señala que los hombres cobran 20.521 euros anuales en Córdoba y las mujeres, 16.501 euros. En este sentido, la diferencia entre ambos sexos se sitúa en 4.020 euros anuales y se ha incrementado un 11% desde 2018. Todo ello, a pesar de que el sueldo medio de los hombres ha subido un 26% en los últimos cinco años y el de las mujeres, un 31%. Esta evolución podría explicarse en parte por el crecimiento del colectivo de mujeres como perceptoras salariales, ya que en la actualidad hay 152.619 y estas son 1.134 más que en 2018. En cambio, Córdoba tiene 178.542 hombres asalariados y son 4.749 menos. La provincia, por tanto, ha ganado mujeres perceptoras, pero el salario medio anual es visiblemente más alto para los hombres en todos los sectores de actividad, un resultado que se encontraría relacionado con las críticas de los sindicatos sobre la mayor parcialidad y temporalidad de los contratos, y la mayor incidencia de las medidas para la conciliación en el colectivo femenino. Suscríbete para seguir leyendo
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