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» Misioneslider
Fecha: 30/10/2024 15:21
Sueldos fuera de convenio en Argentina: Tendencias y proyecciones En el seminario anual de la consultora WTW en Buenos Aires, se revelaron interesantes datos sobre los sueldos de empleados fuera de convenio en Argentina. A lo largo de los años, ha habido una brecha significativa entre los ajustes salariales planeados y los efectivamente otorgados para seguir la inflación. En 2023, las empresas se vieron obligadas a brindar aumentos salariales superiores a lo esperado debido a la devaluación y la inflación. Para el año 2024, las proyecciones indican una disminución en los presupuestos de aumento salarial, aunque se espera que la inflación se mantenga alta. Sueldos ejecutivos 2025 Las empresas están planificando incrementos salariales para el próximo año, con múltiples oportunidades de ajuste a lo largo del año. Se espera un aumento promedio del 58%, con variaciones en los percentiles 25 y 75, mientras que la inflación proyectada ronda el 55% anual. Foco en los beneficios Se destaca la importancia de los beneficios corporativos como parte clave de la estrategia de capital humano. Las empresas están priorizando beneficios emocionales y financieros, reconociendo la relevancia de apoyar a los empleados en aspectos más allá de lo puramente salarial. Teletrabajo El modelo híbrido de trabajo se consolida en Argentina, con la mayoría de las empresas optando por dos o tres días de presencialidad. Solapamiento y bonos A pesar de las expectativas de mayor solapamiento salarial, las empresas han mantenido niveles similares a años anteriores. Se destaca la importancia de los bonos corporativos, con un alto porcentaje de empresas que planean pagarlos por encima del objetivo establecido. Contratación de personal Aunque hubo desvinculaciones de personal en el último año, estas se realizaron de manera planificada y en niveles menores que en crisis anteriores. Se proyecta un aumento en la contratación de nuevos empleados para el próximo año, especialmente en perfiles de ventas, tecnología e ingeniería. En resumen, el panorama salarial para empleados fuera de convenio en Argentina refleja una constante adaptación a las condiciones económicas y una mayor valoración de los beneficios corporativos como parte integral de la estrategia de capital humano.
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