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» Diario Cordoba
Fecha: 28/10/2024 14:10
El sector del transporte de viajeros por carretera ha iniciado este lunes una huelga a nivel nacional para exigir una bajada de la edad de jubilación, de los 67 años actuales a los 60. La huelga afecta tanto al sector público como privado y, en el caso de la provincia de Córdoba, el seguimiento ha sido "masivo". Al menos así lo ha asegurado el secretario de la Federación de Servicios Generales de UGT Córdoba, Juan Martínez, que ha concretado que, en el caso de Aucorsa, el seguimiento ha sido del 100% entre quienes no tenían que cumplir con los servicios mínimos marcados por la empresa, y que son del 50%. Desde la empresa han informado de que la huelga ha sido secundada por el 72% de todos los trabajadores de Aucorsa. Desde CCOO confirman este seguimiento masivo en el sector privado del transporte de viajeros, llevando el dato también al 100%. En este caso, el paro no se nota tanto al tener un número de vehículos más limitado y estableciéndose también los servicios mínimos. Martínez ha incidido en que, en esta ocasión, la huelga no se convoca por un objetivo económico, sino social, como es la reducción de la edad de jubilación a los 60 años, una bajada, ha apuntado, que no solo mejoraría la calidad de vida de conductores y conductoras, sino de los usuarios tanto del transporte como de toda la vía pública. El sindicalista ha hablado del "desgaste", tanto físico como psicológico, que supone estar tantos años trabajando en el sector. También ha manifestado que se conducen vehículos de gran tonelaje y que, con el paso de los años, la pérdida de ciertos reflejos es normal. Desde los sindicatos han insistido en que esta reducción ya la tienen los transportistas de mercancías, así como policías locales o mineros. Por esto mismo, exigen bajar a los 60 años la edad para poder jubilarse, así como unos coeficientes reductores a la hora de acceder a la pensión por jubilación. Piquete informativo en la salida de las instalaciones de Aucorsa, este lunes, en que hay convocada una huelga en toda España del sector del transporte de viajeros. / MANUEL MURILLO La situación de Aucorsa En el caso concreto de Aucorsa, ha explicado Martínez, la edad media de sus trabajadores no es excesivamente alta, pero sí recuerda que si se consigue el objetivo el beneficio vendría de ahora en adelante y para todo el personal futuro. También sobre Aucorsa, ha acusado a la empresa de establecer unos servicios mínimos especialmente altos. De los pocos más de 200 autobuses que tiene la empresa, un centenar está dando servicio en la jornada de huelga. El mismo punto lo ha resaltado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, que ha dicho que a pesar de que el seguimiento ha sido de un 100%, "su incidencia se ha visto mermada por los servicios mínimos dictados", que en opinión del sindicato, "vulneran el derecho fundamental de huelga". A pesar del número considerable de vehículos que están prestando servicio en la jornada, sí se han visto algunas paradas (sobre todo las que acogen varias líneas) más saturadas de lo normal, lo mismo que ha ocurrido con algunos autobuses. En los propios vehículos se podía ver, en las pantallas, el cartel de "servicios mínimos" con el que muchos sindicatos se han topado a lo largo de la jornada. Usuarios esperando el autobús en una parada de Aucorsa, este lunes. / MANUEL MURILLO Estación de autobuses La situación en la estación de autobuses era relativamente tranquila. Sí es cierto que muchos usuarios se han topado con la huelga de frente, enterándose de que sus autocares y autobuses no salían justo cuando llegaban a la estación. En la mayoría de empresas que operan aquí se han cancelado algunos servicios, pero otros tantos se han mantenido sin problema, reubicando a quienes tenían que viajar. El vicepresidente de la Agrupación Empresarial de Transportes Discrecionales y Regulares de Viajeros de Córdoba (ATC) -que aglutina al 90% de las empresas que funcionan en la provincia-, Antonio Nadales, ha confirmado que se han establecido servicios mínimos, en algunos casos del 50% y en otros han llegado al 60%, completando el 100% en el caso del transporte escolar. Desde la patronal han asegurado que si se consigue el objetivo "será bueno porque es una mejora para los trabajadores", pero también apostillan que las negociaciones se tienen que llevar a cabo "con el Estado" porque las empresas del sector "no pueden asumir eso". Por último, lo que esperan los sindicatos es alcanzar un acuerdo. De lo contrario, ya han avisado de que convocarán una huelga indefinida a partir del 23 de diciembre, coincidiendo con la temporada navideña. No será el único paro si no se llega a un acuerdo ya que hay convocatorias de huelga para los días 11, 28 y 29 de noviembre y 5, 9 y 23 de diciembre, si bien no se descartan cambios y nuevas fechas de movilización.
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