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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 26/10/2024 10:44
La IA puede brindar consejos pero el candidato es quien tiene la última palabra sobre qué información agregar a su hoja de vida. (Imagen Ilustrativa Infobae) Buscar empleo no es una tarea sencilla: requiere paciencia y determinación. En este proceso, la inteligencia artificial puede ofrecer una ayuda al optimizar la hoja de vida, especialmente al incorporar las palabras clave que el currículum vitae debe contener para asegurar un puesto bien remunerado. En este contexto, ChatGPT, el chatbot de IA desarrollado por OpenAI, puede proporcionar respuestas útiles, ya que ha sido entrenado con información sobre la redacción de hojas de vida y en prácticas efectivas de búsqueda de empleo. Estas estrategias están respaldadas por investigaciones sobre lo que valoran los reclutadores y por tendencias actuales en recursos humanos. Si bien los consejos de la inteligencia artificial pueden ser de ayuda, es fundamental que cada usuario evalúe si son aplicables a su situación específica. Consejos de la IA para la hoja de vida ChatGPT fue entrenado con información de recursos humanos para ofrecer sus respuestas y consejos en la búsqueda de trabajo. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo De acuerdo con ChatGPT, las palabras que una hoja de vida debe contener para encontrar trabajos muy bien pagos son las siguientes: Logros cuantificables : Es importante usar números para destacar los logros, como “aumenté las ventas en un 30%”. Habilidades específicas : Mencionar habilidades técnicas relevantes para el puesto, como “programación en Python”, “gestión de proyectos” o “análisis de datos”. Experiencia relevante : Detallar la experiencia laboral relacionada con el puesto, incluyendo títulos de trabajo específicos y responsabilidades. Certificaciones y educación: Incluir cualquier certificación relevante, como “Certificado PMP” o “Licenciatura en Marketing”. Es clave que la información incluida en la hoja de vida sea verdadera y precisa. (Imagen Ilustrativa Infobae) Liderazgo y trabajo en equipo : Palabras o frases como “lideré un equipo” o “colaboré con departamentos” muestran tus habilidades interpersonales. Innovación y solución de problemas : Frases como “desarrollé soluciones innovadoras” o “optimicé procesos” demuestran la capacidad del candidato para mejorar la eficiencia. Adaptabilidad : Usar términos como “flexible” y “capacidad de adaptación” para mostrar que la persona puede manejar cambios en el entorno laboral. Comunicación efectiva : Añadir “excelentes habilidades de comunicación” para destacar la capacidad de interactuar con diferentes audiencias. Orientación a resultados: Palabras como “enfoque en resultados” o “logro de objetivos” enfatizan la motivación de la persona por alcanzar metas. En la hoja de vida se deben agregar todos los logros y certificados que estén relacionados con el puesto. (Imagen Ilustrativa Infobae) Desarrollo profesional: Frases como “comprometido con el aprendizaje continuo” o “formación constante” muestran el deseo de mejorar tus habilidades. Qué hacer en una entrevista de trabajo Por otra parte, ChatGPT también cuenta con la capacidad de brindar consejos para realizar la entrevista de trabajo una vez que los reclutadores evaluaron la hoja de vida. Algunas recomendaciones que la IA recopila son: Investigar la empresa : Es importante que el candidato conozca la misión, visión y valores de la empresa, así como su cultura y los productos o servicios que ofrece. Practicar respuestas comunes : Debe preparar respuestas para preguntas típicas como “Háblame de ti”, “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?” y “¿Por qué quieres trabajar aquí?”. Usar ejemplos concretos: Se recomienda utilizar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar respuestas a preguntas conductuales, lo que le ayudará a ser más claro y convincente. Es posible que durante la entrevista de trabajo, el candidato tenga que realizar pruebas técnicas. (Imagen Ilustrativa Infobae) Prepararse para preguntas técnicas : Si el puesto requiere habilidades específicas, el candidato debe estar preparado para responder preguntas técnicas o resolver problemas en el momento. Hacer preguntas : Preparar preguntas sobre la empresa y el puesto demuestra su interés y le ayuda a evaluar si es el lugar adecuado para él o ella. Cuidar el lenguaje corporal : Mantener una postura abierta, establecer contacto visual y sonreír transmite confianza y entusiasmo. Vestirse apropiadamente : El candidato debe elegir un atuendo profesional que se ajuste a la cultura de la empresa, siendo preferible optar por lo formal. Practicar la escucha activa : Prestar atención a lo que dice el entrevistador y responder de manera relevante ayudará a hacer preguntas más específicas. Ser auténtico: Mostrar su personalidad y ser honesto en las respuestas es fundamental, ya que los empleadores buscan candidatos que se ajusten a la cultura de la empresa. Siguiendo estos consejos, el candidato podrá presentarse de manera más segura y aumentar sus posibilidades de éxito.
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