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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 24/10/2024 11:03
Aumento escalonado: el incremento de 3,75% de noviembre forma parte de un ajuste bimestral del 8% (AFP) Los empleados de comercio percibirán en sus sueldos de noviembre un incremento del 3,75 por ciento. Este ajuste se corresponde con el acuerdo bimestral más reciente, que establece aumentos escalonados en los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) 130/75. El aumento es parte de un acuerdo firmado el 1 de octubre de 2024 y se calcula sobre las escalas salariales vigentes, impactando directamente en los haberes de los trabajadores del sector. El acuerdo fija un aumento total del 8%, que se distribuye en dos partes: un 4,25% para septiembre y un 3,75% para octubre, ambos en forma de asignaciones no remunerativas, según lo establece el artículo 6 de la ley 24.241. Estos incrementos no son acumulativos, por lo que el segundo ajuste se aplica sobre la escala previa, sin integrar el valor ajustado de septiembre. Este convenio fue firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales cámaras del sector, incluyendo la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca). El acuerdo cubre las actualizaciones salariales para el período comprendido entre marzo de 2024 y abril de 2025, impactando en los empleados de comercio de todo el país, organizados en diferentes categorías profesionales. Escala salarial para noviembre 2024 Con el impacto de este segundo aumento del acuerdo bimestral, los empleados de comercio percibirán diferentes salarios según su categoría. Estos montos corresponden a lo trabajado en octubre de 2024 y se verán reflejados en el salario de noviembre. Maestranza El personal de maestranza está dividido en tres categorías. Según la escala actualizada para noviembre de 2024, los montos serán los siguientes: Categoría A: $855.620 Categoría B: $858.097 Categoría C: $866.775 Administrativos Los empleados administrativos cuentan con seis niveles de remuneración, distribuidos de la siguiente manera para noviembre de 2024: Categoría A: $864.918 Categoría B: $868.640 Categoría C: $872.357 Categoría D: $883.516 Categoría E: $892.810 Categoría F: $906.452 Cajeros En el caso de los cajeros, quienes trabajan en distintas áreas del comercio, los salarios para noviembre 2024 quedan distribuidos de la siguiente forma: Categoría A: $868.016 Categoría B: $872.357 Categoría C: $877.930 Auxiliares El personal auxiliar, tanto general como especializado, también recibe ajustes según su categoría. Los montos para noviembre son los siguientes: Auxiliares generales Categoría A: $868.016 Categoría B: $874.210 Categoría C: $894.674 Auxiliares especiales Categoría A: $875.458 Categoría B: $886.615 Vendedores Finalmente, los vendedores del sector comercial, una de las categorías más amplias, recibirán los siguientes haberes en noviembre: Categoría A: $868.016 Categoría B: $886.617 Categoría C: $892.814 Categoría D: $906.452 El secretario general de la Faecys, Armando Cavalieri, destacó que este aumento es una herramienta clave para asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto inflacionario. Cavalieri afirmó que el objetivo del acuerdo es garantizar que los salarios del sector acompañen la suba de precios, permitiendo que los trabajadores no pierdan capacidad de compra frente a la inflación. “Monitoreamos constantemente la situación económica para que los salarios puedan seguir los incrementos de los precios”, afirmó el dirigente gremial, en referencia a la compleja situación económica que atraviesa el país. Los incrementos acordados para septiembre y octubre son parte de una estrategia más amplia para ajustar los salarios en relación con los aumentos de precios. La Faecys, junto con las cámaras empresariales, revisa periódicamente las escalas salariales para asegurar que los trabajadores puedan mantener su poder adquisitivo frente a la inflación. Este esquema de ajuste bimestral se enmarca en una serie de negociaciones que buscan contener la pérdida de poder adquisitivo generada por el aumento del costo de vida. Los acuerdos salariales suelen estar sujetos a revisiones periódicas que permiten realizar ajustes adicionales en caso de que la inflación siga afectando de manera significativa a los trabajadores del sector. Las partes involucradas en la negociación del convenio colectivo reiteraron su compromiso de continuar dialogando y monitoreando la situación económica, con el objetivo de proteger los salarios frente a los efectos de la inflación. Las negociaciones entre gremios y cámaras empresariales han permitido que los empleados de comercio mantengan un esquema de ajustes salariales constantes, buscando equilibrar las subas de precios que impactan en la economía diaria de los trabajadores. El acuerdo que entró en vigencia en octubre establece un monitoreo constante de la situación económica. La posibilidad de que se apliquen nuevos ajustes antes de que finalice el período de vigencia del convenio no se descarta, ya que tanto el sector gremial como las cámaras empresariales reconocen la volatilidad del escenario económico y la importancia de los ajustes salariales en ese contexto.
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