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Parana » APF
Fecha: 24/10/2024 10:30
Este jueves UPCN concurrió a la paritaria sectorial de Salud donde se acordó el instructivo de bonificación del Ítem “Prolongación de jornada en enfermería”, que se comenzará a aplicar para el personal que trabaja más de ocho horas. Se trata de “solución al problema de los francos acumulados en enfermería”, señaló Patricia Sanabria, Subsecretaria de Capacitación e integrante de la comisión directiva del sindicato. jueves 24 de octubre de 2024 | 9:58hs. La prolongación de jornada en enfermería está encuadrada dentro de los artículos 19° y 21° de la Ley N° 10.930 y su decreto reglamentario 599/23. “Esta herramienta viene a ordenar y reconocer las horas que los enfermeros y enfermeras realizan fuera del horario establecido por planificación”. “Anteriormente acumulaban esas horas extras en francos y nunca obtuvimos su devolución, hasta este año. La prolongación de jornada viene a subsanar este aspecto positivamente para los compañeros y compañeras del sector”, explicó Sanabria. “Pedimos que se ponga en relevancia que para el pago de prolongación de jornada en horario nocturno y los días sábados, domingos y feriados, se tendrá en cuenta el artículo 6.2 del Decreto 3738/16 M.S., que establece el reglamento para las horas extras. Además, desde UPCN entendemos que debe establecerse un límite a la posibilidad de prolongación de jornada a fin de preservar la salud de los trabajadores, y que esas horas adicionales se distribuyan equitativamente en los planteles de un mismo servicio, entre otras sugerencias”, detalló. Sin embargo, la dirigente advirtió que si bien “la implementación del pago de prolongación de jornada es una solución al aspecto de la acumulación de francos, va a dejar en evidencia el déficit del recurso humano en el sector Enfermería y los problemas de planificación”. Por otra parte, calificó esta medida como un hecho “histórico”. Destacó además que “fue una decisión política del Gobernador” y que desde el sindicato están convencidos de que en esa línea se debe seguir trabajando. “Es decir, la definición fue que no se adeuden más francos y el trabajo de implementación se hizo conjuntamente con los gremios. Lo que hicimos fue enriquecer esta propuesta del Ejecutivo. Estamos resolviendo los problemas de los trabajadores y se demuestra en hechos concretos que la paritaria siempre trae beneficios para los compañeros”, finalizó. (APFDigital)
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