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» Diario Cordoba
Fecha: 16/10/2024 08:29
Algo más de un centenar de trabajadores del hospital Infanta Margarita de Cabra, junto a representantes de las plataformas ciudadanas en defensa de la sanidad pública de Aguilar de la Frontera, Cabra y Montilla, se han concentrado este miércoles a las puertas del centro sanitario secundando la convocatoria realizada en ocho centros hospitalarios de Andalucía por CCOO, UGTCSIF y Satse. De esta forma se ha iniciado en Córdoba un calendario de movilizaciones para las próximas semanas para expresar el malestar por la situación en la que se encuentra la sanidad pública andaluza y denunciar el incumplimiento de los acuerdos firmados por la Administración con estas organizaciones sindicales, exigiendo el cumplimiento de los pactos de Atención Primaria, de Carrera Profesional y de Bolsa, así como la recuperación y estabilización de los contratos temporales suprimidos. Así lo expresaron los representantes y portavoces provinciales de los mencionados sindicatos, Carmen Heredia, de UGT; Asunción Castro, de CCOO; Rafael Osuna, de Satse, y Antonio López, de CSIF, señalando que la falta de negociación, los despidos del personal temporal y el incumplimiento de los acuerdos mencionados --salvo que la Consejería ha anunciado para el próximo mes de noviembre la apertura de la bolsa del Servicio Andaluz de Salud-- provocaron la primera huelga convocada en la sanidad pública andaluza de su historia y después de cuatro meses, se sigue en la misma situación, junto al agravamiento de la situación de la sanidad pública y de sus trabajadores. Miembros de la plataforma pr la sanidad pública de Montilla, en la concentración de Cabra. / Moreno Medidas urgentes El Pacto de Atención Primaria, recordaban, contiene medidas urgentes y necesarias para mejorar la calidad asistencial ofertada a la ciudadanía y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores, además de suponer un aumento de puestos de trabajo. Representantes de la plataforma por la sanidad pública de Aguilar de la Frontera. / Moreno En cuanto al Pacto de Carrera Profesional, indicaban que este incluye modificaciones que acercan a las condiciones del resto de comunidades autónomas disminuyendo la brecha salarial con respecto a ellas y permitiendo el acceso a la Carrera Profesional de todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud. Por último, entre otras consideraciones, señalaban que el despido de profesionales de la sanidad pública provoca disminución de la calidad asistencial ofertada y la fuga de profesionales hacia otras comunidades autónomas o sectores.
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