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Parana » Entreriosdiario
Fecha: 08/10/2024 16:44
08/10/2024 Es el instrumento que dispuso Entre Ríos para remplazar los fondos que Nació dejó de aportar para los salarios docentes. El Consejo General de Educación (CGE) publicó la resolución Nº 2904/24 en el Boletín Oficial Nº 27.950 del martes 8 de octubre de 2024, mediante la cual trata los lineamientos para que los docentes entrerrianos puedan cobrar FOPID y Conectividad. Este documento trata sobre la creación de un fondo especial en la provincia para apoyar económicamente a los docentes y compensar la pérdida de ingresos que sufrieron tras la suspensión de un beneficio nacional conocido como el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el Complemento por Conectividad. Estos fondos están destinados a mantener el poder adquisitivo de los salarios docentes hasta que el gobierno nacional reestablezca el FONID o cree una alternativa similar. El CGE será el encargado de reglamentar y organizar cómo se entregarán estos beneficios, siguiendo criterios parecidos a los que se usaban con el FONID a nivel nacional, se especifican los montos a pagar, las condiciones para recibir este dinero y cómo se aplicará proporcionalmente dependiendo del cargo docente. El objetivo es que los docentes no pierdan tanto poder adquisitivo mientras se espera que el gobierno nacional vuelva a ofrecer estos apoyos, y la provincia asegura que será responsable de resolver cualquier disputa que surja sobre estos pagos. Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) El FOPID es un pago extra para los docentes en la provincia de Entre Ríos. A continuación, se desarrollan los puntos clave: Montos a pagar – Si trabaja en un turno de medio día, recibirá $33.200 extras. – Si trabaja en un turno completo, recibirá $66.400 extras. Condiciones para recibir el pago – El extra se dará solo a docentes que trabajen en instituciones educativas públicas o privadas con apoyo estatal. – No se pagará a quienes trabajen en otros organismos públicos que no sean educativos (por ejemplo, en direcciones de educación que no tengan contacto con las escuelas). – También estarán incluidos los directivos, supervisores y técnicos que supervisan las escuelas. ¿Quiénes no recibirán el incentivo? – Personal técnico-docente que trabaje en el Consejo General de Educación. – Personal con licencia gremial o aquellos que están «adscritos» (prestando servicios en otro lugar). – Ningún docente podrá recibir más de dos incentivos completos. Pago proporcional: – El pago del incentivo será proporcional a los días que trabajados en el mes. – Docentes de jornada simple, recibirán un incentivo completo o parcial según los días trabajados. – Quienes trabajen doble jornada, recibirán dos incentivos completos. – Quienes trabajen por horas cátedra (en niveles medio o terciario), el pago será de esta manera: Hasta 14 horas cátedra al mes: Recibirá un incentivo parcial. 15 horas cátedra: Un incentivo completo. De 16 a 29 horas: Un incentivo más un extra por las horas adicionales. 30 horas o más: Recibirá dos incentivos completos. Complemento Provincial de Conectividad El Complemento Provincial de Conectividad (CPC) es un dinero extra destinado a ayudar a los docentes a cubrir los costos de conectividad. A continuación se explicará de qué manera se paga: Montos a pagar – Si trabaja en un turno de medio día, el docente recibirá $24.800. – Si trabaja durante la jornada completa, el trabajador de la educación recibirá $49.600. Quiénes lo reciben – Solo los docentes que trabajen en escuelas públicas o privadas con apoyo del Estado. – No se pagará a quienes trabajen en áreas públicas no educativas, como las Direcciones Departamentales de Escuelas. – También lo recibirán quienes tengan cargos de conducción escolar, supervisión o supervisión técnica. – No lo recibirán quienes trabajen como personal técnico en el Consejo General de Educación, tengan licencias gremiales o estén adscritos a otros organismos. – Cada docente puede recibir un máximo de dos incentivos completos. Cómo se pagará – El pago será proporcional al tiempo trabajado en el mes. – Docentes de jornada simple: recibirán un incentivo por cada cargo, ajustado a los días trabajados. – Docentes de jornada doble: recibirán dos incentivos. – Para docentes que cobran por hora cátedra: – Nivel Medio: Hasta 14 horas: 1 incentivo proporcional. 15 horas: 1 incentivo completo. Entre 16 y 29 horas: 1 incentivo más proporcional a las horas extra. 30 o más horas: 2 incentivos completos. – Nivel Terciario/Superior: Hasta 10 horas: 1 incentivo proporcional. 11 horas: 1 incentivo completo. Entre 12 y 23 horas: 1 incentivo más proporcional a las horas extra. 24 o más horas: 2 incentivos completos. – Solo se pagará un adicional por cargo, a menos que el docente no pueda trabajar por razones fuera de su control (licencias, accidentes, etc.). Clasificación de cargos – Jornada Simple: Cargos con hasta 1943 puntos de índice o hasta 15 horas cátedra en nivel medio y 11 horas en nivel superior. – Jornada Doble: Cargos con 1943 o más puntos de índice, prolongaciones de jornada de 600 o más puntos, 16 a 30 horas cátedra en nivel medio o 12 a 22 horas en nivel superior. Casos no previstos – El Consejo General de Educación puede ampliar el pago del CPC a docentes que no están contemplados por esta norma, si lo considera justificado. Fuente: Agencia APF – Entre Ríos Diario
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