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» Diariopinion
Fecha: 08/10/2024 15:21
La secretaria general de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación, seccional Formosa, Blanca Almirón explicó "En realidad todavía no está firme la resolución por la cual se dispone el descuento de haberes, pero bueno, no deja de ser una amenaza y una cuestión que es inminente en la libertad de los trabajadores de ejercer directamente, con total libertad el derecho de huelga". "Nosotros el viernes presentamos un recurso de reconsideración, de revocatoria contra esta resolución, la cual hasta el momento no tenemos respuesta, pero es el plazo legal que corresponde realizarnos. ¿Qué debe suceder para que quede firme la resolución? Que nos respondan que no se hace lugar o bueno, alguna circunstancia por la cual ellos deban considerar realizarlo", explicó. "Entendemos que no va a quedar firme, no debería quedar firme, en razón de que directamente esta medida cercena, a todas luces, el derecho constitucional de ejercer con libertad el derecho de huelga de todo trabajador. Y además, corremos el riesgo de que siente un precedente importante, no sólo en los trabajadores judiciales, sino también en todo trabajador que de ahora en más decida reclamar un salario justo, como es el que nosotros estábamos reclamando y seguimos reclamando", agregó. "Los trabajadores realmente tienen un malestar, una situación que no permite realizar el trabajo con la total tranquilidad que debería realizar un trabajador en un ambiente laboral acorde a la situación para desempeñar un trabajo, la tarea del trabajador judicial que tiene que ser de concentración, de esmero, de certeza y de toda clase de situaciones por las cuales se capacitó", dijo Almirón. "En el caso nuestro, mañana tenemos asamblea a las 10.30 de la mañana y ahí se van a resolver las medidas que van a seguir. O sea, entendemos que es una forma de amedrentar, de amenazar, pero es una cuestión de que ante un desfasaje, ¿qué genera esta situación? Lo que generó esta situación de la que estamos hoy es un adicional del 220% para un escalafón, claro, ante el 30% para el resto de los trabajadores judiciales. Ese 30% va entre 80.000 pesos y 220.000 pesos. Ponemos en la otra vereda 2.300.000, 2.400.000. Esa brecha generada ampliamente, innecesaria, inequitativa, desigual a todas luces, es lo que genera este nuevo malestar. No había necesidad de tanta brecha, no había necesidad porque si dinero había, hubiésemos hecho algo más equitativo, igualitario, porque justamente acá estoy mirando la resolución número 234/24. Dice, inherente al incesante cúmulo de actividades derivadas de la creciente demanda del servicio de justicia en la totalidad de los fueros vigentes. Hay una demanda impresionante de causa de todos los fueros, en toda la provincia, en toda oficina judicial, pero esas causas no solamente las designa y las resuelve un solo escalafón, las resuelven todos y de ahí viene la importancia que realiza cada trabajador judicial, la importancia de la actividad que realiza cada trabajador judicial. Todos los trabajadores judiciales somos parte importante para el engranaje de la actividad judicial", enumeró la sindicalista.
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