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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 05/10/2024 17:45
El Gobierno difundió el decreto Nº 2.754, del 30 de septiembre, a través del cual incrementa, a partir de 1º de septiembre, el valor del punto índice docente de jornada simple y del punto índice docente para el cálculo de la bonificación, prolongación de jornada y jornada complementa, en un porcentaje del 4,2%. Para un docente de jornada simple, el valor del punto índice es de $177,4766 (el básico del docente se compone de 971 puntos índice); en tanto en el caso de un docente con prolongación de jornada y jornada completa, el valor del punto índice se fijó en $306,6702. El decreto señala que en el marco de la negociación paritaria con los sindicatos docentes todas las propuestas formuladas por el Poder Ejecutivo han sido rechazadas con lo cual se abrió la instancia judicial de la conciliación obligatoria, que tampoco prosperó. Luego, arguye que “es decisión del Poder Ejecutivo, más allá del resultado de la negociación, otorgar una mejora salarial al sector docente a los fines de mitigar los efectos de la pérdida del poder adquisitivo del salario producto de la inflación y de los conceptos Fondo de Incentivo Docente y complemento por Conectividad”. Ambos ítems tenían un valor de $28.700 hasta diciembre, cuando se pagaban con recursos de Nación; ahora, la Provincia eleva esa cifra a $58.000, con fondos propios. Pero a la vez señala que “se ha decidido otorgar para los meses de septiembre a diciembre de 2024 un porcentaje de incremento en los haberes equivalente al porcentaje de incremento del índice de precios al consumidor nivel general”, y así para septiembre “corresponde aplicar un incremento del 4,2%” sobre los haberes vigentes a junio. Además, se eleva el valor de punto índice (el sueldo básico del cargo testigo se compone de 971 puntos índice) en jornada simple, jornada extendida y jornada completa en un 4,2% a partir de septiembre “y el equivalente al incremento del índice de precios al consumidor, nivel general publicado por el Indec (Instituto Nacional de Estadística y Censos) para los restantes meses del año 2024”. Además, se incluye “una cláusula que garantice que el salario mínimo de bolsillo para un cargo docente sea de al menos un 10% por encima de la canasta básica de consumo para un hogar de tipo II” publicada por Indec. A eso se suma la decisión de recomponer el desfasaje salarial del primer semestre frente a la inflación, que se acordó en un 6,55%, “el cual se incorporará en partes iguales en los haberes de los meses de octubre, noviembre y diciembre en un 2,183%” Respecto del Incentivo y la Conectividad, ahora fijados en un valor de $58.000 por cargo la Provincia decidió liquidarlo “bajo los mismos criterios utilizados por el Gobierno Nacional”. Ahora, se denominarán Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Complemento Provincial por Conectividad. El otro ítem que mejora es el adicional por traslado, que de un tope de 60km pasa a 80km. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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