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Parana » Radio La Voz
Fecha: 01/10/2024 15:21
Tras la presentación de cinco propuestas por parte del Gobierno provincial en materia salarial y el rechazo por parte de los gremios docentes, el ministro de Gobierno y Trabajo de la Provincia, Manuel Troncoso, dialogó con RADIO LA VOZ. “Es muy difícil salir de un conflicto cuando solamente una de las partes quiere salir”, enfatizó el Ministro. “Nosotros no es que hicimos una oferta, sacamos un decreto o cerramos la paritaria como han hecho otras provincias. Hicimos un raid de ofertas absolutamente in crescendo, cada oferta sumaba a la anterior algún rubro, ítem extra, y nos encontramos con un rechazo. Cada cuestión que nosotros íbamos agregando a la mesa de negociación era pedida por el sindicato, la agregábamos y lo rechazaban”. “Nos hicimos cargo del Fonid y de Conectividad que implica 58 mil pesos más al bolsillo de los trabajadores mensualmente por decisión del Gobernador, ahora piden que sea remunerativo; nunca fue remunerativo, no lo aceptan. Acá entramos en una lógica de que nosotros estamos dando pruebas claras de que las ofertas mejoran, se vuelven más robustas y contundentes, y nos seguimos encontrando con un rechazo sistemático; queda preguntarnos si realmente el sindicato quiere cerrar y acordar o persigue otras intenciones”, afirmó Troncoso. “En lo que va desde que asumimos como Gobierno los trabajadores docentes van a estar dos puntos por encima de la inflación; en un contexto complejo y frágil es significativo, es lo que podemos dar”. El Ministro manifestó: “La mayoría de los docentes no pueden ser rehenes de lo que diga un sindicato, así que decidimos ir a este aumento por decreto. Hay claras muestras, es evidente, la voluntad política y la sensibilidad del Gobierno de ante rechazos volver a la mesa de negociación rápidamente, hacer una oferta. El día viernes, que cerró la conciliación obligatoria, ese mismo día hicimos una última propuesta que no fue ni a congreso. Ha habido muestras claras de avanzar”. “Estamos terminando de ultimar detalles, pero el Gobernador va a anunciar en estos días un plus por presentismo: los docentes que estén frente al aula de manera efectiva todos los meses y generen ahorro por la baja del ausentismo, ese ahorro se va a distribuir entre todos los docentes que estén frente al aula”, informó. Con respecto a la medida de fuerza de los docentes, analizó: “Primero creo que hay un factor cultural, un chip insertado, como acá a lo largo de 20 años nadie descontó los paros hay una tendencia cultural que nosotros vamos a trabajar para cambiar; segundo, por eso implementamos la declaración jurada como otro mecanismo de control de presentismo de parte de nosotros como Estado, hay que ver cómo actúan los directivos, si realmente cargan al que quiere ir a trabajar y lo pasan como ausente, hay que ver cómo está funcionando todo. La declaración jurada es una doble manera de control del Estado de si el docente va a trabajar o no, donde cada docente a modo de declaración jurada va a poder firmar si fue a trabajar o no. Después hay un segundo paso que estamos pensando en implementar, una segunda revisión de la declaración jurada con la declaración jurada de los padres, que puedan decir si efectivamente su chico tuvo clases o no”.
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