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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 21/09/2024 10:11
La titular de la seccional Entre Ríos del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), Alejandra Frank, habló luego del fracaso de la conciliación judicial entre los gremios docentes y el Gobierno en el marco de la discusión salarial para el segundo semestre y dijo que la situación le genera “tristeza al no haber podido llegar a un acuerdo en esta instancia. Que en el revisionismo histórico queda demostrado que el trabajo docente no ha sido compensado como corresponde. Las y los docentes no pueden cubrir la necesidades básicas de su grupo familiar por lo que necesitamos una respuesta urgente”. La dirigente destacó “que en la mayoría de los casos, el empleador privado no está pagando” el Fondo de Incentivo Docente, adicional salarial que sólo abonan las instituciones educativas privadas que cuentan con subsidios del Estado provincial. El fin de la instancia judicial implica que los gremios docentes retomarán la próxima semana el plan de lucha suspendido por la conciliación obligatoria. Por ello, el consejo directivo provincial de Sadop se reunirá el lunes a primera hora a fin de determinar las medidas de acción directa correspondientes. “Ante el feroz ajuste propiciado por el gobierno, desde Sadop Entre Ríos conminamos a las entidades propietarias privadas a asumir su responsabilidad como garantes de sueldos que deben ser acordes a la importancia del trabajo docente”, planteó el gremio. Qué ofreció el Gobierno En detalles, la propuesta ajustada a los criterios expuestos en reuniones anteriores con los gremios, fija el pago de 32.000 pesos para octubre, noviembre y diciembre, en concepto de compensación de pérdida por Fondo Nacional de Incentivo Docente y Conectividad (Fonid). Además, aumento para los meses de septiembre a diciembre 2024, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos de la República Argentina (Indec). También dos pagos de 3,275 por ciento con los salarios de septiembre y octubre 2024 respectivamente, a los efectos de mitigar el desfasaje ante la caída de Fonid y la diferencia por inflación. Dentro de la propuesta, presentaron una cláusula que garantiza, al final del semestre, una evaluación del IPC del período, a ser aplicada con los salarios de enero de 2025. Otra cláusula que garantiza un salario mínimo de bolsillo para un cargo docente de un 10 por ciento por encima de la canasta básica para un hogar de cuatro integrantes, según datos del Indec. Por último, aumentó el tope del código 029 para cubrir hasta 80 km. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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