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» Diario Cordoba
Fecha: 18/09/2024 01:17
Las patronales Asaja y COAG y el sindicato UGT firmaron este martes definitivamente el convenio colectivo para los trabajadores del campo de la provincia de Córdoba. Un acuerdo del que se ha descolgado CCOO, organización a la que no convence el documento. El sindicato CTA y la organización agraria UPA no forman parte de la mesa negociadora. Así, tras la firma definitiva del convenio, el secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA), Pedro Téllez, ha dado los detalles del que considera “el mejor convenio del campo que se haya firmado en la comunidad andaluza tanto en derechos económicos como sociales”. El acuerdo, que tendrá una vigencia de tres años (hasta 2026) y beneficiará a unos 65.000 trabajadores, recoge una subida salarial del 10,5% en dicho periodo. Así, según ha informado UGT, en este año y con carácter retroactivo, la subida será del 6,5% y “con la garantía de un aumento, tanto para 2025 como p ara 2026 de un 2%, en el caso de que haya subida del SMI inferior a esta cifra pero garantizando que, en el caso de que suba por encima del 2% se equipare esa subida a la del SMI”. Téllez asegura que con este documento se mejora el complemento por incapacidad y las condiciones de los fijos discontinuos. Otra novedad se refiere a la “inclusión de un seguro de vida para todas las personas trabajadoras del campo, que va a mejorar, sin duda, las condiciones sociales de este colectivo”. Tras este convenio, los trabajadores del campo pasan a cobrar por la jornada de trabajo 58,39 euros, “la cantidad más alta reflejada en convenio de todas las provincias andaluzas”. UGT ha criticado que CCOO “no se haya adherido a la firma”, indicando que este sindicato “siempre estuvo defendiendo que no firmaría un convenio que, al menos, no igualara a los de las provincias limítrofes que ellos sí firmaron cuando, en este caso, los que no llegan al nivel del firmado en Córdoba son los del resto de provincias andaluzas y garantizando, durante toda su vigencia, que a experimentar subidas por enciema del SMI”. Sin embargo, desde CCOO apuntan que han decidido no firmar el documento porque “viene a deteriorar más un sector ya de por sí muy precario”. CCOO lamenta que UGT “trate de engañar a los trabajadores, diciéndoles que les van a subir el salario un 6,5%, cuando en realidad lo que aplica es el 5% del SMI, que es obligatorio, y un 1,5%”, apunta Agustín Jiménez, secretario de Industria del sindicato. Este mismo argumento ha sido apuntado por la responsable del campo de la CTA, Verónica de la Rosa, quien indica que ese incremento no se debe al acuerdo sino a la subida del SMI. Ambos sindicatos coinciden en criticar las condiciones acordadas por la incapacidad laboral, pues aseguran que ahora el trabajador pierde los tres primeros días de baja, que antes sí le eran retribuidos. Sobre CTA, UGT señala que ha criticado el documento antes de conocerlo.
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