04/10/2024 18:53
04/10/2024 18:52
04/10/2024 18:51
04/10/2024 18:51
04/10/2024 18:51
04/10/2024 18:50
04/10/2024 18:49
04/10/2024 18:48
04/10/2024 18:48
04/10/2024 18:47
» Cronista.com
Fecha: 05/07/2024 16:30
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, expresó su apoyo a los trabajadores de Vodafone España. Desde mayo, la compañía de operaciones de telefonía móvil genera ruido en el sector empresarial tras la confirmación de la venta a Zegona Communications plc. Yolanda Díaz quiere eliminar los ERE para evitar abusos de parte de las empresas Desde el 12 de junio, Zegona anunció un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), es decir, el proceso de suspensión o extinción de las relaciones laborales. Este, afecta a 1198 empleados, el 36,7% de la plantilla. Ante ello, Díaz adelantó que desde el Gobierno se trabaja para reformar la Ley de Industria e impedir que las empresas con beneficios puedan "acudir" a recursos. El vino tinto más rico y recomendado de Mercadona es un chollo que cuesta menos de 8 euros La DGT no le renovará el carnet de conducir a los mayores de 65 años que tengan alguna de estas enfermedades Yolanda Díaz quiere eliminar los ERE para evitar abusos de parte de las empresas Díaz, explicó ante centenares de sindicalistas de la UGT: "En absoluto comparto que una empresa con beneficios pueda acudir a un ERE. Lo pienso corregir" , esto en el marco de la clausura de sus "III Jornadas Confederales LGTBI". Además, precisó: "estamos trabajando dentro del Gobierno en la Ley de Industria para que esto no se permita" y solicitó el aval de la UGT para contribuir para que salga adelante la medida. Según Díaz, esto es "sentido común en la calle" y ha resaltado que: "Nadie entiende que alguien con beneficios pueda acudir a un ERE" . Alerta medicamentos: por el calor estos fármacos se echarán a perder, ¿qué hacer para evitar tirarlos? Begoña Gómez llega al juzgado a declarar como imputada por presunto tráfico de influencias Cabe recordar que la UGT, ve a este ERE como "agresivo" y que impacta negativamente en la moral de los trabajadores y en la opinión pública de la empresa. Por ello llamaron a Vodafone-Zegona-Lowi para que adopte un enfoque "más humano". Se trata del quinto ERE de la compañía en la última década y en este caso argumentó "razones económicas, productivas y organizativas" relacionadas con "el fuerte deterioro financiero y comercial". Así se justificó de "garantizar la viabilidad empresarial" y caratulo como urgente la puesta en marcha de "un cambio organizativo".
Ver noticia original
 (1).jpg)
Examedia © 2024
Desarrollado por