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Parana » Plazaweb
Fecha: 02/05/2024 14:15
En declaraciones al programa Amanece... que no es poco (Radio Plaza), el titular de la Unión Industrial de Entre Ríos, Gabriel Bourdín, consideró como beneficiosa para la generación de empleo la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei y que avanzó con la media sanción de la Ley Bases, el martes pasado, en la Cámara de Diputados de la Nación. TAMBIÉN PODÉS LEER: Ley Bases: todas las reformas que aprobó Diputados Ese mismo día, la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó su Asamblea General Ordinaria en la ciudad de Paraná y designó nuevas autoridades para el período 2024-2026, con la continuidad de Bourdín (Petropack SA) como presidente de la entidad. Consultado con respecto al primer tramo de la gestión de Milei y las medidas adoptadas, Bourdín consideró que "dejar de emitir, controlar la inflación, que es el impuesto más alto que se le puede poner a la gente, creo que era absolutamente razonable, que las primeras medidas eran estas". De todas maneras admitió que "todavía no hay medidas en función del del desarrollo económico que uno las está esperando", aunque consideró que, una vez sancionada la Ley Bases, "se van a ir destrabando algunas cosas y se va a poder pensar para el segundo semestre en que empiece a volver un poquito de consumo". El empleo en Entre Ríos y la reforma laboral de la Ley Bases Haciendo referencia a los desafíos en su nuevo mandato como presidente de la UIER, en el actual contexto, Bourdín trazó una comparación con las otras provincias de la Región Centro y analizó: "Uno de los desafíos que tenemos nosotros es seguir generando el empleo genuino, porque la provincia de Córdoba Santa Fe, por cada trabajador privado tienen medio trabajador público, nosotros tenemos un trabajador y medio público por cada trabajador privado. No tenemos una oferta laboral como las provincias vecinas y esto la verdad que complica", advirtió. En ese marco, valoró como un cambio positivo para Entre Ríos la reforma laboral introducida en la Ley Bases por el hecho de que, consideró, alienta la posibilidad de "mayor oferta, donde las empresas se animen a tomar más gente". En ese marco, se manifestó a favor de la extensión de los períodos de prueba, y argumentó: "No es que uno va a encontrar la persona con todas las capacidades para poder ejercer un puesto en la industria. Pasa bastante tiempo, como mínimo entre seis meses y un año para que esa persona aprenda la tarea que tiene que ejecutar, entonces a nosotros nos nos parece adecuado que exista el trabajo a prueba, que no significa que no esté registrado". "Se fue de tres a seis meses y bueno, nosotros por ahí pretendíamos algo más pero parece que es una buena medida", destacó. Asimismo, el titular de la UIER valoró que sean los propios trabajadores quienes paguen su propia indemnización a través del fondo de desempleo, amulando el modelo que ya se aplica en la construcción: "Que la indemnización también sea parte del salario para los nuevos empleos creo que a Entre Ríos le va a venir muy bien y debería haber una oferta laboral mayor". "Hoy estamos más preocupados por mantener las plantillas de personal que por salir a contratarlo, entonces primero hay que poner en poner en caja todas estas variables económicas como para poder pensar en salir adelante", afirmó Bourdín, que opinó que "cualquier modificación que se le haga a una ley que tiene 50 años nos va a venir bien". Escuchá la entrevista completa:
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