No todo es IA: los 10 perfiles que hoy más buscan las empresas y cobran hasta $14 millones por mes
Estas vacantes se duplicaron durante el último año.Uno por uno, cuáles son y qué estudiaron los profesionales más solicitados en esta época.
Durante varios años, los perfiles tecnológicos encabezaron las búsquedas laborales impulsados por la transformación digital. Sin embargo, en 2026 comenzó a consolidarse una nueva tendencia: las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, están reforzando sus equipos de marketing y comercial para competir en un mercado mucho más abierto y exigente.
Según un informe de la consultora We Global Talent, las búsquedas de talento para estas áreas crecieron un 150% en lo que va del año. El fenómeno no implica, necesariamente, que haya más empleo. Lo que está cambiando es el tipo de profesionales que las empresas consideran clave para ganar clientes y diferenciarse de la competencia.
"Muchas pymes venían operando como hace 20 años y así les iba bien. Pero ante un mercado abierto, no proteccionista, con competidores que ofrecen precios mucho más bajos, se ven obligadas a trabajar en comunicar su diferencial. En este nuevo escenario, las áreas de marketing y comercial se vuelven centrales", explicó Carolina Cianfagna, CEO y fundadora de We Global Talent.
Es decir, la llegada de más competidores y de productos importados a precios más bajos obliga a las empresas a cambiar de estrategia: necesitan darse a conocer, explicar la diferencia y encontrar nuevas formas de atraer clientes.
Hoy, las compañías buscan profesionales capaces de:
- Potenciar su presencia en redes sociales
- Mejorar sus canales digitales
- Aplicar herramientas de inteligencia artificial para ganar visibilidad
- Trabajar con influencers
- Generar oportunidades de venta
- Construir una marca empleadora atractiva.
Los 10 perfiles más buscados hoy en Argentina: qué hacen y cuánto ganan
A partir de las búsquedas que hizo la consultora We Global Talent este último año, estos son los 10 perfiles que hoy más se buscan en el mercado argentino. Las cifras son de referencia: el sueldo final siempre depende de la experiencia de cada profesional, del tamaño de la empresa, del rubro y de dónde esté ubicada.
A continuación, qué hace cada uno de ellos y cuánto están ganando hoy aproximadamente:
- Marketing
1. Responsable / Líder de Marketing
Define la estrategia, coordina agencias y proveedores, administra el presupuesto y supervisa la ejecución de campañas. Generalmente buscan graduados en Marketing, Comunicación, Publicidad o Administración, con experiencia liderando equipos. Rango salarial: entre $3.000.000 y $5.000.000 brutos mensuales.
2. Analista Senior de Marketing
Se enfoca en la ejecución de campañas, análisis de métricas, SEO/SEM, generación de reportes y optimización de acciones comerciales. Suele requerirse formación en Marketing, Comunicación o carreras afines, además de experiencia en herramientas de analítica digital. Rango salarial: desde $2.500.000 brutos mensuales.
3. Brand Manager / Comunicación & Diseño / Dirección de Arte
Son perfiles responsables de construir y fortalecer la identidad de marca, liderar la comunicación visual, desarrollar campañas y coordinar equipos creativos. Habitualmente provienen de Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico o Comunicación. Rango salarial: entre $3.000.000 y $4.000.000 brutos mensuales.
4. Community Manager & E-commerce
Gestiona las redes sociales, genera contenido, interactúa con la comunidad y administra el canal de venta online. Es frecuente encontrar profesionales de Marketing, Comunicación, Diseño o Marketing Digital. Rango salarial: alrededor de $2.500.000 brutos mensuales.
5. Head of Content (Director de contenidos)
Diseña la estrategia integral de contenidos de la empresa, define el storytelling de la marca y coordina equipos de redacción y diseño. Muchas veces también estos roles están vinculados a la marca personal del dueño/a de negocio. Suelen buscar perfiles de Comunicación, Marketing, Periodismo o Publicidad con experiencia en generación de contenidos, muy buen nivel de redacción y comprensión del negocio. Rango salarial: desde $3.000.000 brutos mensuales.
- Comercial
6. Gerente / Jefe Comercial
Es el responsable de definir la estrategia de ventas, liderar al equipo comercial, fijar objetivos y desarrollar nuevos negocios. En tiempos de alta competencia, es quien gestiona al equipo y presiona para llegar a resultados. Promueve la proactividad.
Predominan profesionales de Administración, Comercialización, Marketing o Ingeniería con amplia experiencia en liderazgo. Actualmente se buscan profesionales que puedan ser buenos "entrenadores", casi docentes. Rango salarial: Entre $6.000.000 y $9.000.000 para jefes y entre $10.000.000 y $14.000.000 brutos mensuales para gerentes más bonos variables.
7. Ejecutivo de Ventas B2B Hunter
Son perfiles orientados a la búsqueda de clientes, apertura de nuevos mercados y generación de negocios. Se buscan personas con fuerte capacidad para identificar oportunidades, desarrollar clientes desde cero y negociar en entornos consultivos. Salario orientativo: entre $3.500.000 y $4.500.000 brutos mensuales, más comisiones.
8. Key Account Managers / Farmers (Ejecutivos de cuentas senior)
Profesionales enfocados en el desarrollo y fidelización de la cartera de clientes existente. Su objetivo es hacer crecer las cuentas mediante estrategias de cross-selling, up-selling y construcción de relaciones de largo plazo. Rango salarial: entre $3.500.000 y $4.500.000 brutos mensuales.
9. Ejecutivo Comercial IT
Especializado en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de software. Requiere conocimientos del sector tecnológico, habilidades consultivas y, en muchos casos, formación en Sistemas, Ingeniería o Comercialización. Salario orientativo: entre $3.000.000 y $3.500.000 brutos mensuales, más comisiones/bonos/adicionales. Estos perfiles tienen un básico más bajo, pero un alto potencial de ingresos por objetivos.
10. Ejecutivo de Ventas Técnico (Comercial Técnico)
Combina conocimientos técnicos con habilidades comerciales para vender productos industriales o tecnológicos de alta complejidad. Es habitual que provengan de Ingeniería o carreras técnicas. Los salarios suelen ser más altos por la combinación compleja de reunir lo técnico y lo comercial. Salario orientativo: entre $4.000.000 y $6.000.000 brutos mensuales, más variable.
LN
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